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地产裁员人员怎么办
2020
房地产裁员
后
员工
都去哪了
答:
第一类是选择躺平
,这部分人大多年龄在50岁左右,有一定的经济基础,行业内再就业机会基本没有,就选择躺平了,同时会稳健地寻找新的转型机会。第二类是
寻求改行,尝试新的行业机会或者创业
,这部分人年龄大多45岁以下,有一定经济压力,还处在奋斗的阶段。第三类是在行业内等待新的工作机会,这类人大多...
万科
裁员
600人,如果你是万科HR需要
怎么
处置?
答:
我会按照公司的补偿标准,给予他们一定的补偿
。按照公司的相关规定,及时发放他们的工资,为他们讲解下我所了解的离职需要注意的一些地方,并且为他们办理好相关的社保方面的工作以及开好工作离职证明等等。如果有些人情况比较困难的话,那么我作为HR,也是可以帮他们推荐一份好工作的。毕竟以前大家是同事,但...
龙湖
地产
不发年终奖并大肆
裁员
,并低额辞退补偿,
员工
该
怎么办
?
答:
总的来说,员工面对这种事情,只有两个方法,
一是找公司人事部解决问题;二是直接找劳动局解决问题
。
恒大
裁员
有补偿吗?
答:
有的。根据《劳动合同法》:如果职工主动辞职,是没有经济补偿金的。
如果职工被辞退,单位是应该向职工缴纳经济补偿金的
。恒大裁员幅度超35%!近日,微博、贴吧、知乎等各大网络社交平台中的恒大内部员工爆料:恒大裁员,幅度超35%。恒大的员工爆出,集团内部强行要求各地区公司,抽调大量人员到恒大宝工作。
上海贝壳
裁员
引热议,
房地产
人将会何去何从?
答:
在网友们激烈的讨论声中,上海贝壳的官方回应了,官方表示这是优化只不过是对部分业务进行优化,并不是对上海的研发团队全部
人员
进行优化,而且会对优化人员妥善安排提供转岗的机会。2、二手房市场:实际上个人认为,上海贝壳
裁员
只不过是冰山一角,整个
房地产
中介基本上都活不下去了。这是由于国家房地产...
2021年底,各大
房地产
都在
裁员
降薪,该
怎么办
?
答:
1、稳是第一,别轻易跳槽。2、内功练练好,技多不压身。3、如果被裁,别轻易入坑,不要慌不择路。4、节省开支,囤点底子吧,这种阶段可能得持续大半年。5、学历还是重要的,在好日子时要及时提升自己很重要。
裁员
,就对了,说明
房地产
真的开始降温了。房地产降温,对于年轻人来说,特别是刚需年轻...
新一轮
裁员
!郑州的
地产
人,能转型做什么?
答:
所以有些人在
房地产
行业工作时间比较长,积累一定的客户之后,他们就开始进入金融行业,利用自身的从业经验和人脉资源做信贷或者理财,其实可以能够做得风生水起。建业集团作为河南最大的一个开发商宣布
裁员
还是有点让人感到意外的,但纵观目前整个楼市的行情来看,任何一个开发商出现裁员,都不要觉得大惊小...
地产
公司
裁员
一般由谁定名单
答:
地产
公司
裁员
一般由部门主管和人事主管定名单。裁员顺序如下:裁员顺序如下:1、外来劳务工。2、农民合同制职工。3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时,应在同等条件下,先裁减本单位工作年限较短的职工,后裁减本单位工作年限较长的职工。
全都是套路:
地产裁员
十八式
答:
案例4:转岗做保安 某房企对绩效考核不合格的
员工
实行转岗至物业部门,如保安、保洁等岗位。这种做法看似灵活,但物业部门员工也面临维权讨薪的问题,这无疑让被转岗的员工颜面扫地。案例5:合并式
裁员
各大房企采取调整架构、合并部门的方式来裁员。如阳光城将上海大区合并成渝区域,佳兆业撤销成都
地产
公司...
万科裁掉的
人员
会不会流入到他的竞争对手那里去呢?会给万科造成什么影响...
答:
毕竟万科也不是傻子,当然不会把自己的重要的内部
人员
还有一些知道行业机密的人轻易的放走。接下来我们说一说,如果真的优秀的人员跳槽到我们的竞争对手单位当中去,该
怎么办
?我们应该摆平心态,和气生财。首先应当认识到,
员工
跳槽是很正常的一件事儿,员工都赖在工作岗位上从来不想跳槽的问题,这个公司...
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房地产 裁员