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培训机构老师管理制度
培训机构
教师
管理制度
细则
答:
培训机构
教师
管理制度
细则如下:1、所有任课
老师
应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、教师上班上课期间要注重...
培训机构
教育教师
管理制度
答:
教培
机构
教师
管理制度
:1.控制好专、兼职
老师
的比例。建议兼职老师占七,专职老师占三,逐步达到五五开。2.避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人,家长的信任度难以培养出来,于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。这个是有极大的风险的。3.加强业务
培训
。加强业务培训不仅可以提高老师的业务能...
培训机构
班级
管理制度
答:
第一章、班费
管理
一、班费来源 1.每个班级以班级为单位可向公司申请100元/人的班费维护班级的正常运转,用作班级集体学习与生活开支的运作资金。2.学员迟到、早退10分钟(包括10分钟)以上者,罚款5元作为班级经费。3.教师迟到、早退5分钟以上(包括5分钟)罚款10元作为班级经费。二、班费主要使用范围 ...
如何建立起规范的校外
培训机构管理制度
答:
规范的校外
培训机构管理制度
需要有一个明确的组织架构,每个成员的职责应该清晰,并且需要对他们的履职进行周期性考核。人数庞大的机构可以设立指定的人员来负责监管和运营管理,确保整个机构的管理效率和准确性。2.建立完善的教育质量管理制度 校外培训机构为学生提供服务的主要目的在于学生能够快速提高自己的技能...
教育
培训机构管理制度
答:
1.
培训机构管理制度
涉及广泛收集和听取关于企业培训工作的建议和意见。2. 该制度针对不同部门和级别的企业员工,结合过往培训安排和效果,以及企业发展目标,为年度培训计划提供参考。3. 培训需求调查是在需求收集之后进行的,旨在为培训计划的深化和具体化提供数据支持。4. 对于提出的培训意向,特别是专业...
培训机构管理制度
答:
培训机构管理制度
指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工,结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标,对各个部门的需求进行分门归类,给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。培训需求调查,这个阶段理论上是排在需求调查和...
急求一份教育
培训机构
员工
管理制度
答:
3. 新员工正式上岗前,必须先接受
培训
。培训内容包括学习学校章程及规章
制度
,了解学校情况,学习岗位业务知识等 4. 培训由各部门根据实际情况相互配合实行 5. 试用期的期限为一个月,实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作,在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识 6. 员工试用期间...
教育
培训机构管理制度
汇编
答:
一、 岗位职责(一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事
机构
,负责学校的行政
管理
及对外联络工作。其职责是:1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章
制度
,发布有关行政事务的通告。2、组织安排学校办公会议,并做好记录。3、...
有关“食品安全
培训机构
”的
管理制度
,有吗?
答:
16.电话及传真
管理制度
:(1) 工作期间控制拨打私人电话,如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。(2) 接听电话要使用礼貌用语,接到电话时马上要说"您好,一多宝贝
培训机构
!"(3) 任何长途应向部门主管申请后拨打;(4) 收发传真需交由制作部主管登记,以便查询。(5) 打电话时,应先问好,报培训...
做中小学教育培训,如何有效的
管理
和
培训老师
答:
首先,请想明白你要做一个什么规模的
培训机构
。第一,自己教,办班,等教好了人多了再雇老师。我想很多人开始都想走这条路,因为入行容易,成本低。第二,直接注册公司,租办公场地,雇老师,自己做老板。这种一步到位,可是成本高。风险大。题主既然提招聘老师和
培训老师
,具体的没说,那我就第二种情况来说吧。有兴趣...
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