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培训费计入职工教育经费吗
培训费
算不算
职工教育经费
答:
该费用属于教育经费
。培训费一般属于教育经费的一部分,教育经费指培训或参加各种科学、文化活动而支出的费用,主要用于提高个人的知识、技能和文化素质等素质提升,提高个人的素质,促进个人全面的发展。培训不一定是要老师才能培训,只要是有一定的经验或者是学识比其他很多人丰富的人都是可以给其他人进行培训...
培训费
算不算
职工教育经费
答:
你好,
员工培训费,是 属于职工教育经费
。 不能全额扣除。 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除:超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。
培训费计入
什么科目
答:
培训费计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”
,会计分录为:借:库存现金/银行存款 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目...
"
培训费
"应当记入哪个会计科目
答:
“培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”
。具体的会计流程为:1、计提培训费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放培训费的:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
支付
职工培训费计入
什么科目
答:
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算
。计提员工培训费时,借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时,借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、...
请教员工
培训费
应
计入
什么科目
答:
员工
培训费
应
计入职工教育经费
,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同,...
培训费计入
什么会计科目
答:
培训费一般是
计入职工教育经费
。依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项
培训费用
,进行专业技术培训的,可以约定 服务期。对于什么是专项培训费用,一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的
培训经费
,即只有对员工提供了培训经费,才能认定为专项培训费用。实践当中,一些公司存在“师傅带徒弟”的...
培训费计入
哪个科目
答:
公司的职员培训费记入
职工教育经费
会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额1.5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如有不足,其不足部分,
属于
企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的
职工培训费用
,则...
为
职工
支付的业务
培训费计入
什么科目
答:
为职工支付的业务培训费应
计入
“
职工教育经费
”科目下的明细科目中。例如“业务培训费”或“员工培训费”等,用于核算企业为员工提供业务培训所支付的费用。在会计核算中,“职工教育经费”
属于
“管理费用”科目的一部分。需要注意的是,在公司开支的
培训费用
中,涉及不同类型和内容的培训,会产生不同的...
培训费计入
什么科目?
答:
培训费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等。员工
培训费属于
企业管理费用,应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置
职工教育经费
。培训费做账:1、计提时:借:管理费用-职工教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费;2、支付时:借:管理费用-...
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