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基本工资和出勤工资的区别
出勤工资
是和
基本工资
一样吗
答:
考勤工资和基本工资是不同的
。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
考勤工资和基本工资的区别
答:
基本工资包含岗位工资
。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。职务(...
考勤工资和基本工资有什么区别
?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,考勤工资就是额外的一种福利性质工资
,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
朋友说看
出勤
率算
工资的
,什么意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
其中,
基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况计算得出的
;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况而定的。至于工资具体多少钱一个月,也是根据不同的行业、职位、工作经验、地区等因素而定的。一般来说,企业和事业单位的工资水平相对较高,而私营企业的工资水平则相对较低...
该怎么和员工解释
基本工资
除以
出勤
天数呢?
答:
基本工资是法定规定的最低保障工资。基本工资的高低是取决于你的工资高低。出勤天数代表你的工资
。工资的算法是基本:工资+工作日加班工资1.5倍。+周末加班两倍+法定节假日三倍。
工资表
基本工资
是什么工资
答:
总的来说,是发放的工资除开加班工资,高温、夜班、有毒有害场所的特殊工种补贴,以及劳动法规定的其他福利外,只要不低于
最低工资标准
就可以了。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。日常
出勤
日+8=全月出勤日...
关于全勤奖和
基本工资的
问题
答:
基本工资
一般是指城市最低生活保障的工资水平上,该公司给出员工的最
基本的工资
额度,二三线城市的基本工资在800元-1500元不等,一线城市的稍高一些。全勤奖和基本工资是
不同
的概念,只不过有的公司没有全勤奖金,而有的公司设有全勤奖金,但是基本工资,每一个公司都会有。
基本工资和
绩效
工资有什么区别
?
答:
基本工资
,即工人所得工资额的基本组成部分.使用者按规定的
工资标准
支付,比工资额的其他构成部分具有相对稳定性.具体而言,在企业中,基本工资是根据员工所在岗位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.同一个职位,可以根据其能力进行工资等级.(2)业绩
工资的
意思 绩效...
基本工资
1600,
出勤
7天,工资怎么算。
答:
按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日
工资
,再按实际
出勤
天数计算7天的工资。比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷20=80元,出勤7天工资是80×7=560元;但如果雇佣单位每周只休息1天,那么7月份的实际工作日是25天,日平均工资是1600÷25=64元,出勤7天共计...
一个月
基本工资
是1000块,如果不
出勤
5天,基本工资照样有吗?
答:
基本工资
包含
出勤工资
,没有正当理由或没有得到批准,未上班的都要扣款,特殊情况除外。
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