22问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资有标准吗
工资标准
和
基本工资
答:
也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全...
国家对
最低工资标准
有哪些规定
答:
按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,
全国没有统一标准
。根据劳动法的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原...
国家标准
基本工资
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
劳动法里计件工资制有最低
基本工资
的
标准吗
?
答:
劳动法里计件工资制是有最低基本工资标准的
。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
一般的
基本工资
可以低于
最低工资标准吗
答:
基本工资
不可以低于
最低工资标准
。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资...
企业职业
基本工资标准
是怎么定的
答:
可以按照以下几个标准作参考:1.企业
基本工资
制度主要有:(1) 结构工资制度:是把职工工资划分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式,用“工资分解”的方式,确定和发挥各部分工资各自不同的功能,克服原来等级工资制将劳动者工作年限长短、技术水平高低、劳动态度的优劣、贡献的大小等因素混杂在一起...
目前全国的最低
基本工资
是多少?这个数额算高算低?
答:
因为2021年有很多省份已经到了要必须调整
最低工资标准
的年限,所以数据无法直接确定,只能以2021年上半年的数据为准。从这个数据看,全国最低的月工资标准是安徽省,第一档仅仅只有1550元,第四档只有1180元,在全国算是最低的一个城市。不过安徽省的数据比较早,上一次调整还是2018年11月,在2021年肯定...
最低工资标准
是
基本工资吗
答:
二、
最低工资标准
的实施与意义 最低工资标准的实施,对于保障员工的权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。首先,它确保了员工在付出劳动后能够获得合理的报酬,避免了因薪资过低而导致的贫困和生活困难。其次,最低工资标准的实施有助于促进劳动力市场的公平竞争,减少因薪资差异过大而导致的社会不...
公务员
基础工资
答:
工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。二,补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=
基本工资
÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,
标准
=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,...
底薪和
基本工资有
什么区别
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
3倍工资的正确算法公式
底薪与基本工资的区别
基本工资+岗位工资+绩效工资
最低工资标准
薪酬标准包括五险一金吗
哪里最低工资标准最高
未上满一个月基本工资怎么算
正规工资表明细表
基本工资是全部工资吗