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外资企业破产职工补偿
外资公司
工厂关闭怎么
补偿
答:
1、补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。2、支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户...
外企破产公司员工
如何
赔偿
答:
法律分析:外企公司倒闭,一般应当支付员工经济补偿金。
经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
外资企业破产员工补偿
标准
答:
法律分析:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作...
外资企业破产
,内部
员工
应怎么
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
外资企业破产
清算
员工赔偿
问题
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
外资企业
的分
公司倒闭
的
员工
怎么办?
答:
外资企业
的分
公司倒闭
,
员工
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,要求结清工资、支付经济
补偿
金等, 在破产清算时,按照法律规定,员工是位列第一的偿还顺序的,具体以什么比例支付的需要看公司目前的资产、债务才能确定。《劳动合同法》第47条 :“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
外资企业破产职工补偿
金如何算求解
答:
补偿
金基本公式:经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资 第一点 工龄的计算 工作年限超过12年的 工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算 但是根据情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿,有些
公司
的
员工
工作年限超过12年的 也可以争取到用实际工龄计算。第二点 月平均工资的计算...
外资企业
裁员
补偿
金怎么算
答:
法律分析:与国内
企业
进行经济裁员作出的
补偿
是一样的,需要结合被裁减
员工
在企业的实际工作年限计算,通常情况下就是工作年1年的,那么此时就可以要求支付一个月的裁员补偿金,但最多只能要求支付12个月的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人...
外资企业
下岗工人
补偿
标准
答:
3. 对距离法定退休年龄5年以内的
职工
,与原单位解除劳动合同,与新
公司
签订劳动合同,职工离岗在家退养,新公司按月发给退养费和继续缴纳社会保险费,到法定年龄时办理退休手续由社会保险部门按月发给养老金,原
企业
对职工不给予经济
补偿
。二、经济补偿: 采取买断,给予职工经济补偿的法规依据是:国家《劳动...
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