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大学生就业困难辩论赛
辩论赛
大学生就业
难主要原因是社会原因还是自身原因
答:
正方:1.高校扩招过快,从95年的96万生源到09年的700万生源,按腾讯公布的08年大中专
学生就业
率,大概全国在42%左右,岗位是增长了,但是毕业生产出速度超过容纳岗位的增长速度,导致
就业困难
。2、金融危机,根据08年广交会的情况,大概订单少了1/3,也就意味着大量的外贸企业有1/3的生产能力在09年...
大学生就业困难
自身原因和社会原因
辩论赛
反方(社会问题)犀利问题_百度...
答:
其次,社会原因是造成
大学生就业
难的深层次原因:随着市场经济机制的完善,企业股份制、私有化彻底打破了传统的大学生派遣机制,使计划分配一说成为历史。取消学徒期、降低用人风险和成本,淡化学历、看重能力的理性用人原则,使得掌握一技之长、上岗就能工作的技校毕业生成为抢手人才,有理论无技能、有证书无水平的大学生们被...
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辩论赛
问题及资料。
大学生就业
难是个人问题还是社会问题、我方...
答:
社会制约着
大学生
的
就业
,如果说是自身问题,那么,10个人竞争一个岗位,假如这10个人都是学业能力相差无几的人,那么岗位只有一个,那么就要必然淘汰9个人。10个都是人才,如果其他9个人因为丧失了这次就业机会而没再找到更好的就业岗位,是不是耽误了人才?前提是10个人相差无几,这个情况是很常见的。
大学生辩论赛
,反方是
大学生就业
不应该选择大城市,求反方观点中的露点...
答:
回答:1.小城市相比大城市,
就业
机会很少,找到理想中的工作很难; 2.大城市相比小城市,文化交流水平相对较高,在大城市中有利与我们学习和见识到更多小城市见识不到的知识和文化,这对于自己以后的发展具有很大的优势; 3.小城市经济水平相对薄弱,不管是创业还是生活,相比于大城市都具有很大的难度。
辩论赛
:解决当代
大学生就业
难是观念重要还是体制重要。我方是观念,求攻...
答:
1.观念和体制就好比办事的方法和物质基础的保障体系,可以说是缺一不可。2.
就业
的问题不可能因为是
大学生
而有如此的区别,用大学生的就业要求来看不 是大学生的就业难度更大。大学生学的都是前人的经历在别人的归纳后的理 论,也就是三手货。那些前人是从实际出发,是最基层的,最有经验。3.体制...
辩论赛
:人才过剩是
大学生就业
难的主要原因
答:
大学生就业
难有多方面的原因:首先,我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。近几年来,我国高教市场逐步向国外资本开放,各种形式外国教育机构的进入直接挑战了中国本土高校人才培养模式,对我国本土高校大学生就业增强了不少的竞争对手。其次,人才市场更加偏重“好”专业。近年来,影响大学生就业重要因素...
大学生就业辩论赛
答:
大学生就业辩论赛
需要对大学生就业的关键点进行讨论。辩论赛的核心词汇就为一个“辩”字,也正如这个辩,中间一个“言”,两边各自一个“辛”,双方的辩手都是势均力敌,每一方都有自己的论点和论据。双方的观点都不能完全主观地评判谁对谁错,二者都有道理,双方的辩手就凭借自己的能言善辩,凭借...
辩论赛
我方观点
大学生就业
难责任在个人,对方是在社会,求开票词和这有...
答:
我方的观点是,
大学生就业
难责任主要在于个人。下面,我方将从以下四点进行阐明:第一,要明确就业难的定义。从广义上讲,就业难是指以下三种情况:找不到工作、难以找到合适的工作、找工作的过程艰辛。今天我们主要讨论的就业难是结果上的难,因为找不到工作的这部分大学生才是就业难的主力。第二,我们...
辩论赛
:
大学生就业
难是社会问题还是自身问题?
答:
社会制约着
大学生
的
就业
,如果说是自身问题,那么,10个人竞争一个岗位,假如这10个人都是学业能力相差无几的人,那么岗位只有一个,那么就要必然淘汰9个人。10个都是人才,如果其他9个人因为丧失了这次就业机会而没再找到更好的就业岗位,是不是耽误了人才?前提是10个人相差无几,这个情况是很常见的。
辩题“
大学生就业
压力大不利于成才”辩词及论据
答:
这就在客观上造成
大学生
到西部、到基层就业的空间狭小、渠道不畅,也加剧了毕业
生就业
的
困难
。 同时,大学毕业生就业压力大也与高等教育的人才培养有一定关系。有的高校在招生中带有一定的盲目性,不能敏锐地感知社会需求的变化,从而相应地调整优化专业设置;一些地方高校在扩招后投入跟不上,办学条件相对落后;一些学校对...
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