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大连泰康人寿内勤怎么样
泰康人寿内勤
编制有用吗
答:
泰康人寿内勤编制有用
。泰康人寿内勤编制有用的原因有以下几点:1、稳定性:泰康人寿作为一家大型的保险公司,拥有完善的组织架构和规章制度,内勤编制可以提供稳定的工作岗位和相对较好的薪酬待遇,避免因人员流动造成的损失。2、职业发展:泰康人寿内勤编制可以提供良好的职业发展机会和晋升渠道,员工可以在公...
泰康人寿内勤
好做吗?
答:
人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了
,有统一的制服,国家规定的节假日,带薪年假、旅游,五险一金等。具体到内勤要看是哪种,有组训、新人组训,续期等等,客服、每个工作都不一样的。省级分公司的话工资≤4000元,还是一个比较锻炼人的工作的,相比外勤稳定的收入和长期的工作。内勤是为外勤服务的,...
泰康人寿内勤
人员
怎么样
?
答:
泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般,但比较稳定
,从技术学习方面来说,技术性要求不高,要想锻炼,除非是去做营销方面的内勤,比如做组训;但是真做组训的话,活多而且杂,会感觉时间永远不够,一字来形容的话就是“累”。
泰康人寿
编制
内勤
答:
很稳定 还不错
泰康人寿
行政
内勤
答:
1、如果能进来的话三个月没问题可以转正签订正式劳动合同;2、福利待遇一般吧,还可以,过节什么的都给过节费;1000或者500不等 3、基本工资不好说根据工作岗位定的,不会低于本地最低工资;4、8小时工作、双休 5、年终奖也跟岗位有关
泰康人寿怎么样
?叫我去面试
内勤
!一点经验都没有!
答:
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后
如何
谋生,他们是不会放在心上的。有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你...
你好,我有机会有
泰康人寿
省级分公司做
内勤
,想向你请教下具体的内勤岗...
答:
如果有机会去省级分公司做
内勤
,那确实不错。不管哪个岗位,都得会电脑。都不是很困难;只要上过大学;有比较强烈的上进心;都可以做好的。待遇也很不错;前途不可限量!
泰康人寿
外鄞还是
内勤
好
答:
这取决于你的工作选择,希望舒适一点,就
内勤
。但外勤更有机会,对个人的锻炼也更大。
保险公司(
泰康人寿
)
内勤
的待遇
怎样
? 和一般的企业相比,提升空间和福 ...
答:
保险公司的
内勤
看你属于哪种,如果是柜面、理赔、办公室的要相对轻松,收入比一般的企业略低,如果是在个险条线的人员,那么就很辛苦,一般没有节假日,加班是日常工作,不过发展空间很大,要能吃苦,会做事,有耐心,有能力,那么也就是3-5年时间,离老总的位置就不远了 ...
泰康人寿
保险公司的
内勤
?
答:
如果你是应聘了
泰康
的
内勤
职位,而他们通知你去面试。那么恭喜你,你一定是要去做业务的。可以说,一般的保险公司的营销服务部招聘的所有职位都是一样的,从业务员做起,一步步晋升。内勤本身是没有业务要求的,但是可以做业务赚外快,如果是业务员的话,一个月要是没有业绩,那么你的工资就是0 面试...
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