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大领导绕过直属领导找下属
大领导绕过
上司直接来谈工作,作为基层员工要如何应对?
答:
2,马上找主管上司汇报。大上司走后,要马上找主管上司汇报,请示如何处理。如果两个人没有隔阂,主管上司一般不会多心。如果两人关系不睦,就看主管上司的胸襟了。如果他有胸襟气度,会告诉你如何办理。如果他借口推辞、不拿意见。你可以开玩笑的说,让他体量你做
下属
的难处,并不失时机地暗示一下你是...
大领导
越过小领导给我派发工作,我该怎么跟小领导说?
答:
二、立即向直接领导汇报
大领导
走后,要第一时间把这事向直接领导汇报,但要注意下技巧,不要让直接领导认为是你自己私下找大领导,从而对你产生猜忌和偏见。你可以这样说:“大领导刚过来找您,您刚好不在,他顺便跟我说了这事,我先向您汇报一下。”同时,你还需要如实告知直接领导你和大领导的沟...
大领导绕过
自己的
直属领导
分派活,应该怎么办?
视频时间 01:42
大领导绕过
直接领导安排你工作,作为基层该怎么处理呢?
答:
大领导
交代了工作,在做之前,你应该主动找你的主管说下,他交代了什么,做还是不做。其实十之八九,可能要做……但是,至少你要让直接主管知道,这是对他的尊重。如果实在会影响其他的工作,也应该让你的主管去和大领导协调,否则你在中间,会很难做。人与人之间的交往,要说难也难,要说简单也...
上级总是
绕过
你的
直属领导
让你出车应该怎么办?
答:
上级可能觉得直接和你说比较方便省事,不然先和你
直属领导
说,再由直属领导通知你,一个大圈子兜下来浪费时间。如果你接到这样的通知,你最好是和你的直属领导说明情况,一方面是尊重直属领导,一方面做事有交代,不然直属领导不知道这件事,还以为你旷工,做私事去了呢。
老板
绕过
你的上司,让你汇报工作,遇到这种情况你会怎么办?
答:
因此,当老板
绕开
上司使你汇报的情况下,只有做,并且还需要信息保密,一定不必和自身的隶属
领导
说这件事情。在职人员场,在组织结构较为详细的公司,大家理当只有一个隶属领导,他们的业绩考核,主要表现,考评都是隶属领导第一时间严格把关。假如不听隶属领导的,他为什么会给大家好脸色看,凡事都先找...
上级
绕过
我给我的
下属
安排活,我怎么办
答:
先与上级沟通一下,看是什么原因,或者是什么理由。如果有合适的理由就算了,以后上级会注意的。如果是有意而为之,那就只好走人的了。
公司的
大领导绕过
了我的
直属
上司给我分派活,上司又不让我干,我应该听...
视频时间 01:42
大领导
总是越过上级安排工作,站在中间应该怎么解释工作?
答:
首先,主动问
大领导
,你的直接上级是不是知道,然后你遇到一个大领导,并为你安排超越直接上司的任务时,你实际上可以拒绝,当你遇到这样的事情时,你不需要惊慌。当大领导安排后,你可以问大领导他的主管是否知道这个临时工作。如果你的主管不知道这一点,你可以向大领导请示。能给你的主管说一声吗?...
如果上级的上级越过你的
直属
上司派活给你,你会听从吗?
答:
因为如果更高级
领导
在这个时候瞒着我们的上级,给我们直接布置任务,就还有可能是想要测试我们的工作能力,而且在我们完成工作并且将工作报告递交给高级领导的时,我们的直系上司就会意识到这件事情,而且我们的直系上司就会觉得自己的工作岌岌可危。这样子根本就不利于我们职业生涯的发展,如果想要得到领导的...
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