22问答网
所有问题
当前搜索:
奖金计入工资缴纳社保基数吗
奖金
算
社保缴费基数吗
答:
法律主观:
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金
。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、...
奖金
是否
计入社保基数
答:
法律分析:奖金要计入社保基数
,针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、...
年终奖
不
计入社保基数
答:
综上所述:年终奖不计入社保基数
,这是符合相关规定的。在确定社保基数时,应该根据个人的工资收入和相关规定来确定,不包括年终奖。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
五险一金是根据上一年的
工资基数
算的,但是
奖金
可以算
基数吗
答:
五险一金是根据上一年的工资基数算的,
奖金不可以算基数
。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之...
社保缴纳基数
含
年终奖吗
答:
年终奖算在社保缴费基数里
,具体如下:1、社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值;2、所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳...
哪些
工资
项目不
计入社保缴费基数
?
视频时间 01:49
员工
奖金计入
福利费还是
工资
答:
3. 津贴和补贴 4. 加班加点工资 5. 特殊情况下支付的工资
奖金
是对员工超额劳动和节约成本的一种
奖励
,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。发放奖金时,应
计入工资
总额,并在计算工资时予以考虑。社保的缴纳基数:1、定义:
社保缴纳基数
是指用于计算应
缴纳社会保险
费的
工资基数
;2、计算方式:通常以...
企业在计算员工的
社保缴费基数
时,季度
奖金
需要加入到月
工资
中吗
答:
社保缴费基数
是以员工上年度实发平均
工资
核算的,以单位的工资表和财务总帐为依据,如果季度
奖金
走工资帐,那就一定要加进去的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
提成算
社保
的
缴费工资吗
答:
法律分析:需要的,因为公司职工的社会保险费用
缴纳基数
上都是包含了
奖金
和提成的,
工资
总额中同样是含有奖金和提成的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社保
中的
缴费基数
所说的
工资
包不包括补贴、
奖金
之类的,是所有的加起来...
答:
社保缴费基数
是根据个人前一年的所有收入总和除以十二个月计算得出,包括补贴、
奖金
之类,均需要计算,不是只看基本
工资
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不计入社保的25项收入
年终奖不计入社保基数
发放上年度年终奖社保基数
社保基数不算年终奖会违法吗
年终奖要计入社保基数吗
提成与奖金需计入社保基数吗
社保缴纳基数是否包含奖金
社保基数包含奖金吗
奖金会计入社保基数吗