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女工人退休年龄新规定
女职工
退休年龄
是50还是55
答:
1、社会养老保险缴费满15年以上。2、退休年龄:(1)普通工作人员,男60岁;
女干部55岁;女工人50岁
;(2)省部级工作人员,65岁;(3)国家级工作人员,70岁;(4)女性具有高级专业技术职务,副处级以上干部,
延迟至60岁;本人申请,仍然可以55岁退休
;(5)企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员,按照女干部退休年龄执行。
职工社保
退休年龄新规定
答:
最新社保退休年龄是这么规定的,达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,
女工人年满50周岁的
。以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的。延迟退休年...
轻工业女职工
退休年龄
答:
5.灵活就业人员退休年龄。
女性灵活就业人员满55周岁
。此外,对于政策性破产企业职工,在法院宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年的人员,可以提前退休。综上所述,现目前我们国家男性的退休年纪是60周岁,女干部的退休年纪是55周岁,而女工人的退休年纪应当是50周岁,如果从事的是高空高温等也...
有技术职称的
女工人退休年龄
答:
女工人的正常退休年龄一般为50周岁
。有技术职称的女工人的退休年龄,是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的。通常情况下,女工人的退休年龄与是否拥有技术职称并无直接关系,而是与年龄、工作年限以及所在行业的规定有关。一、女工人退休年龄的一般规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策,女工人的...
2024年女性
退休年龄
答:
同时,这一政策也取消了之前对女干部和
女工人退休年龄
的不同规定,统一女性退休年龄,使之与男性退休年龄的调整步伐保持一致。因此,2024年女性退休年龄为55岁,这一变化是根据国家关于逐步延迟退休年龄政策的规定所做的调整。2024年女性退休条件:1. 根据
新的退休规定
,女性退休年龄每3年延迟1岁;2. ...
女性法定
退休年龄新规定
2020
答:
女工人正常退休的年龄是年满50周岁,特殊工种和完全丧失劳动能力提前退休的年龄是45周岁,特别强调基层女干部符合特殊工种提前退休的年龄也是45周岁。女干部的退休年龄是年满
五十五周岁
。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期...
外地人在宁波
退休
条件
答:
1、社保缴费年限:全部缴费年限满15年(说明:1997年12月31日前参加工作、2010年12月31日前到龄的全部缴费年限满10年可以退休)。退休年龄:2、男年满60周岁,
女工人年满50周岁
,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55...
残疾
人退休年龄新
政策
答:
残疾人的退休政策与正常人一样,在
退休年龄
方面为男60周岁,
女工人
50周岁,女干部55周岁。 法定退休年龄是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所
规定
的退休年龄。
渐进式延迟法定
退休年龄
来了,「渐进式」是什么意思?哪些人会受到影响...
答:
毫无疑问,这则
规定
的出台将会直接影响到原定
退休年龄
60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁
女工人
,间接影响到青壮年群体。 目前,女性工人的法定退休年龄是50周岁,如果延迟退休,虽然能够多拿到一些劳动报酬,但是摆在她们眼前的难题是,在这个年龄是否还能够继续继续这份体力活。女干部虽然也会延迟退休年龄,但是她们基本从事...
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
如果是年满50周岁的
女工人
,劳动者已经达到法定
退休年龄
,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故辞退员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
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