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女职工统一55岁延迟退休
女职工统一55岁延迟退休
答:
根据现行的退休制度,男性退休年龄为60岁,女干部退休年龄为
55岁
,
女职工退休
年龄为50岁。 改革开放初期,我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。 然而,随着生活水平和医疗水平的提高,我国的平均预期寿命已经达到76岁,增加了近20年。 延长法定退休年龄也是情理之中的。 事实上,欧美国家早已开始实行部分男...
女职工统一55岁延迟退休
答:
有关部门已经宣布了关于
推迟退休
年龄的政策,该政策将以“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则逐步推行。这一改变将直接影响到每个人的退休计划。目前,男性退休年龄为60岁,女干部为
55岁
,而
女职工
的退休年龄将延长至55岁。随着社会的发展和人民生活水平的提高,我国的平均预期寿命已经从改革开...
女
55岁延迟退休
政策
答:
法律分析:第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将
职工
养老保险的
女性退休
年龄
统一
规定为
55岁
。第二步,从开始,女性退休年龄每3年
延迟
1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 全民所有制企业、事业单位和党...
女
55岁延迟退休
政策
答:
根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中
女职工
法定退休年龄为女干部
55周岁
、女工人50周岁。如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以按时退休的。【法律分析】
延迟退休
即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合...
55岁女职工延迟退休
的法律法规
答:
法律分析:
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为
55周岁
。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在...
2022女工人
延迟
到
55岁退休
答:
我国目前执行的法定退休年龄是男职工60周岁,
女职工
50周岁,女干部
55周岁
,特殊工种、因病或非因工致残人员可以申请提前退休。进入2022年后,江苏第一个发布
延迟退休
方案。1月30日,江苏省人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,该办法已经于2022年3月1日起正式实施。《通知》中明确提到,经...
女职工
可以
延迟
到
55岁退休
吗
答:
法律分析:劳动者到达法定
退休
年龄,可以要求延长退休年龄,但需要与用人单位协商一致才可以,用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求,并不违法。女性法定退休年龄是五十岁,女干部是
五十五岁
。如果
女职工
是工人身份,应该到五十岁就要退休了,不会给女职工延长的。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的...
2023年女性
统一55岁退休
,2023年内会实施吗?
答:
关于2023年退休是否能赶上
延迟退休
的话题,至今仍然没有官方的明确宣布。尽管有传言称
女性退休
年龄将被
统一
调整至
55岁
,随后逐渐延长至60岁与男性相同,但这些都还是未定的方案,具体的实施时间仍存在不确定性。估计2023年可能会有相关政策出台,但能否在这一年实施,目前尚无法确定。至于退休时间的选择,...
中央
延迟退休
政策
答:
中央
延迟退休
政策如下:1、预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄,
统一
并轨按照
55岁
执行;2、预计男/
女退休
年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进,到2055年前后实现男女65岁同龄退休。正常退休时间:1、男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的
女职工
年满
55周岁
); 2、特殊工种提...
延迟退休
是不是女企业
职工
也按
55岁
开始算
答:
按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式
延迟退休
方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见,再修改。2017年,推出。至少2022年之后才实施。反对节奏太快、反对一刀切。建议1:2022年起,原来50
岁退休
的每5年提高一岁,原来
55岁
退休的每10年提高一岁。到2072年,实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和...
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