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如何做一个合格的HR
如何
成为
一名合格的HR
答:
鉴于这一点,
要理解问题,明确思路,顺应实际,制定合乎逻辑的人力资源规划,并着手进行
。此外,
人HR还应注重企业文化、组织氛围和敬业精神
。如何成为一名合格的HR2 HR的工作乐趣有哪些 1、高:层面高。接触的`大部分是部门负责人,老板级的人物(你不找我,我也会去找你的;因为我是你的贴心小棉袄...
怎么样
才算是
一个合格的HR
?
答:
1、不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重
。2、
办事比较死板
,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性。3、什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广。4、
对社会上新兴的生活方式或流行的东西
接受比较慢,但是比较传统...
如何
成为
一名合格的HR
答:
HRM必须具备的技能:高层:战略层:1.配合公司发展战略制订人力资源战略,比如:组织结构是否需要调整
。组织结构不同管理模式不同,考核方试不同,应运流程不同。HRM要如何做好准备工作、配套工作,才能顺利进行。 2.
做好HR结构设计
,比如:公司的男女比例,年轻人和中年人比例(年龄结构),省籍结构等。
如何做一个
好
的HR
?
答:
1.尊重:HR对一个公司来说是非常重要的
,平时接触的全是人,整个公司各个职位各个年龄的人都需要打交道,所以一定要学会尊重每一个人,平等的对待他们,不能趋炎附势,阿谀奉承,失去本心。2.
具备和掌握完善系统的专业知识
,理论是要与实践相结合的,两者在发展中缺一不可,空有实践,而没有理论的基...
如何做一名
优秀
的HR
方法有哪些
答:
学会和政府部门打交道
。作为HR,免不了要和政府部门打交道。当然维护公司的正当利益是必须的,但同时也要遵守政府的相关的法规政策。不要逃避这件事,因为你总是要面对的,既然如此,不如坦然地面对与应对!有一定的经验后跳糟。这里并不是说要做一个优秀的HR就要不断跳糟,而是告诉你,如果你是一名...
一个合格的HR
应该具备
怎样
的素质
答:
一个合格的HR
应该具备的能力和素质为:了解并熟知企业行业特点、主营业务及行业地位;沟通能力强,具有良好的人际关系和亲和力;熟练掌握HR 专业技能并广泛普及;深入“群众”,直接获知“目标群体”需求,用好人;善于运用个性、创新进取并能学以致用。
如何
成为
一名合格的HR
答:
首先,要找个好领导,因为他可以告诉你
怎么做
,还有可以帮助你提升 第二,专业知识方面要懂得“岗位分析”“组织设计”“胜任力素质模型”“招聘与人才测评”等 第三,要建立有效的招聘渠道,包括媒体、网络、现场、猎头等,高管的招聘肯定要通过内部人员去外界“挖墙角”了 第四,要有规范的招聘和人员...
如何
成为
一名合格的HR
答:
而行政管理更杂一些。目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。所以广义的HR包括人资和行政,要
做一个合格的HR
,你要熟悉上面的各项理论和实务(还包括法律和管理技能)!可以参加人力资源职业资格培训考试,获得相应的证书!但最关键的是“做人事,一定要干人事儿!”
如何
成为
一名合格的HR
答:
我个人建议:年轻的时候把基础打好,重点是专业功底,因为对于
hr
来说需要积累的知识太多了,而且专业领域的知识一直在变化。不断学习,包括公司内的业务知识和专业外的其他知识(例如财经类、心里学、演讲与口才。。。)。多思考,对于做过的工作要经常总结,不断改善业务流程,以达到企业战略需求。当然...
一个合格的HR
,应该具备哪些技能和素质
答:
对其他部门综合的了解:
HR
必须:“纵观全局”,这个只要有心,有经验积累了就不成问题。最主要的是做到以下几点:一、良好的专业素质——HR就代表了专业性,因此专业素质是基础,专业素质体现在以下几个方面:掌握丰富、过硬的专业知识,善于分析复杂问题;具有处理突发事件的能力;能够平衡企业与员工之间的...
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