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如何准确运用四种形态
针对新形势新情况新问题
如何精准运用四种形态
监督执纪
答:
二、四种形态监督执纪的精准运用
1. 第一种形态:通过批评和自我批评、约谈函询等方式,让“红红脸、出出汗”成为常态
。这种形态适用于党员干部出现的初期问题,通过及时的提醒和教育,促使他们认识到问题并改正。2. 第二种形态:让党纪轻处分、组织调整成为处理大多数违纪行为的方式。这种形态适用于轻微违...
针对新形势新情况新问题
如何精准运用四种形态
监督执纪
答:
二、四种形态监督执纪的精准运用
1. 第一种形态:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态
。这种形态主要针对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题,通过及时的批评教育,使党员干部认识到问题的严重性,及时纠正错误。2. 第二种形态:让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。
如何
把握
运用
监督执纪
四种形态
。
答:
3.四种形态第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
。4.第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。5.第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。6.第四种:严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
落实监督执纪
“
四种形态
”的方法有哪些
答:
“四种形态”为第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
要深化
运用
监督执纪
四种形态
特别是要在用好什么上下功夫
答:
无论运用哪一种形态,实事求是都是前提和基础。精准有效运用“四种形态”,
既要敢于较真、敢于担当,严格工作程序,还要提高工作能力
。要发挥组织作用、组织优势,坚持民主集中制,集体研究、集体决策,严格组织程序,听取党委(党组)和有关方面意见。要通过业务培训、案例指导、实战训练,帮助纪检监察干部提高...
如何正确运用
执纪监督的"
四种形态
答:
发挥党的领导核心作用,要运用好监督执纪的“四种形态”。
党内关系要正常化
,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”都是为了惩前毖后...
如何正确运用
监督执纪"
四种形态
答:
准确
理解“
四种形态
”的深刻内涵。“四种形态”是从党的历史和管党治党实践中总结出来的,是全面从严治党的具体举措,根本目的是坚持党的领导、加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性。一是体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开的要求。党的先锋队性质和执政地位,决定了党纪必然严于国法。如果纪律都...
如何准确
把握
运用
监督执纪"
四种形态
答:
监督执纪“第一种常态”即“党内关系正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,传承了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。一是监督执纪“第一种
形态
”的基本要求就是全体党员要勇于自我批评、自我监督。让党员自我强化党员身份意识和纪律意识,养成自觉接受监督的习惯,...
如何
把握
运用
监督执纪“
四种形态
”
答:
第一,
准确
把握
运用
“
四种形态
”,关键在于深刻领会全面从严治党的本质要求。全面从严治党,要靠严明纪律管全党、治全党,每一名党员、每一个党组织都在其中,不能例外。党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面,但绝非全部,不能把全面从严治党等同于反腐败。“四种形态”中,每一种形态...
如何
利用
四种形态
进一步强化监督执纪问责
答:
运用
“
四种形态
”要改变过去抓住线索“穷追不舍”的工作方式,以掌握违纪问题为重点,及时调查处理,做到快查快结。同时,加强与司法机关协作,对涉嫌违法的及时移送司法机关依法查处,防止纪委充当党内的“公检法”。第三种、第四种形态分别强调“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”和“严重...
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