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如何工伤认定
如何认定工伤
需要什么条件
答:
工伤的认定首先要求伤害或职业病的发生必须与工作原因直接相关
。这包括但不限于在从事具体的职务活动、执行工作任务、使用工作设备或工具时遭受的伤害。同时,伤害必须发生在工作场所内,或者与工作场所直接相关的地方,如因工作需要临时离开工作场所但仍处于工作状态的区域。二、
工作时间
与工作外伤害 伤害或职...
认定工伤
需要的条件分别是什么
答:
3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤
。4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。 一、认定工伤需要的条件分别是什么 申请工伤认定要注意四个条件:
工作时间
、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间:工作时间是指法律...
劳动者
如何
申请
工伤认定
程序
答:
劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序:
1、1年内向劳动部门申报。2、填写相关资料,填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、
《工伤申报证据清单》等资料。3、
符合相关法定情形即认定为工伤
。4、60天作出工伤认定决定。一、劳动者如何申请工伤认定程序劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下...
工伤如何
申请
认定
需要哪些材料
答:
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请
。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤...
工伤认定
是哪个部门,工伤应
如何认定
?
答:
工伤认定是
由统筹地区社会保险行政部门进行的
,
工伤认定应当提交以下材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在此值得注意的是,申请工伤认定应当在法律规定的有效期限内提出,若超过时效后方提出的...
劳动局
工伤认定
流程是
如何
进行的
答:
劳动局
工伤认定
流程:1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人...
工伤
的
认定
流程是
怎样
的?
答:
1、用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《
工伤认定
办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
认定工伤
的24种情形是什么?
答:
认定工伤的情形主要有:在
工作时间
和场所内因
工作原因
受到伤害的、从事与工作有关的预备性工作受到伤害的、职业病、因工作原因导致下落不明的等,对于上述情况都是可以认定为工伤的。 1、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和...
工伤认定如何
进行呢需要准备哪些材料
答:
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请
工伤认定
。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15...
如何
办理
工伤认定
以及由谁来举证工伤认定
答:
1、
工伤认定
的办理:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门...
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