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如何拒绝领导的工作调动
领导
让我调换
工作
,该
如何
选择?
答:
【三】权衡利弊,做出有利选择 经过确定后,如果确定被
调动
的部门不利于我们的发展,那就要好好和领导沟通下。可以先试试表态,希望领导给自己一个月机会,自己会努力达到
领导的工作
要求,配合好
领导工作
,只要态度诚恳,领导一般不会
拒绝
,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导...
领导
让我从原来岗位上换到另外一个岗位上
答:
尊重并接受,做好两手准备。
领导的
意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你
调动
岗位的时候,你首先要遵循领导的意见,同意调动,然后再和领导去沟通调往哪个部门,具体从事什么新
的工作
。我们首先要明白一点,之所以对你进行调岗,肯定是事出有因的:要么是准备...
公司
领导
擅自
调动
职务合法吗?我该
怎么
办
答:
用人单位擅自调岗调薪是不合法的,在一般情况下,用人单位如果
调动
劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以
拒绝
签订合同
公司重组员工,就任由
调动
吗?
答:
一般来说,职员通常在原来的公司工作到其他公司。从原来公司的劳动出口,顾名思义,公司为员工安排
的工作
岗位实际上是在其他公司工作,让员工为其他公司服务,自己受益的一种方法。在这种情况下,职员们仍然与委员会公司有劳动关系,与工作地点公司实际上没有法律关系。最典型的是现在很多对外服务公司的做法...
怎么
调档案到
工作
单位
答:
工作调动
的有些地方需要商调函。法律依据:《中华人民共和国档案法》第四条 档案工作实行统一
领导
、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得
拒绝
归档或者据为己有。
怎么
和
领导
谈加薪?
答:
先表达对
工作
的热爱。这更能获得
老板的
共鸣。 然后再提出你的效益。告诉老板给你加薪的理由。 3。把加薪具体化,然后等待老板的回应。 不要只说“我想要加薪。”应该告诉老板你要加百分之几的工资,比如10%。或者以年薪计算。总之要具体化,显示出你考虑得很周全。可能会得到下面几种回应: 老板直接
拒绝
,看本文下...
老板
打感情牌,想留住要辞职的员工,如之奈何?
答:
特别是关于职位跟踪、升职机会、职业发展等方面的承诺和保证,以避免被误导。最重要的是要注意,如果一开始已经有了离职的念头,并且认为自己离开公司是最好的选择,那么在接受
老板的
挽留时一定要坚持自己的决定。如果你真的决定留下来,那就要努力
工作
,加强自身能力和竞争力,与公司共同发展。
漂亮又有魅力的女员工因不与
领导
暧昧,而被领导报复调到较差岗位,你咋...
答:
相反,如果你无法忍受这口气,对
领导的
报复感到非常不满,那么你可以去劳动局投诉维权。具体来说,你现在从事的职位是一份合同协议,受法律保护,公司领导因为你想和你玩暧昧,你被领导的报复
拒绝
了,被调到了你不喜欢的岗位,公司领导的做法违反了劳动合同协议,是违法行为,只要没有正式的
调职
程序,你...
因公司业务缩减,强硬调岗,员工有权
拒绝
吗?会有什么后果?
答:
如果公司员工不同意
调动
,首先要和他们好好谈一谈。要了解员工不想跳槽的原因,只有找出原因,才能想出解决问题的办法。首先我们要明白一个问题,如果公司强行调动员工,那么员工有权
拒绝
这样的情况。而且,公司要调动员工,也要符合相应的条件。首先,员工必须旷工,请几天假,不承担原来
的工作
任务,这样...
一个好
领导
具备哪些素质?
答:
3、热爱下属 这一点应该不言自明。
领导的工作
很大一部分就是管理下属,如果他根本不喜欢自己的下属,那他无论
如何
也不会成为一名成功的领导。优秀的领导总是对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣,让下属充满信心,并努力使他们对领导充满好感。他们易于让员工接近,而不是把自己封闭在...
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