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如何给面试官谈薪资
职场中
如何
和
面试官谈薪水
?
答:
方法一:谈工资前先给面试官一个好印象
我们在报出工资前最好给面试官的印象是踏实上进的形象,可以这么说:“我觉得试用期是一个过度期,这段时间的工资我不太在意,公司为节约成本理当有个试用期的薪水标准,肯定不会让我在城市里饿死。过了试用期,说明我的能力符合公司岗位需求,公司自然会给我...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情
,明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2.
说明薪酬期望
: 在面试过程中,可以提及自己的薪酬期望,并且合理解释该期望,如个人能力、经验、贡献等。3.
强调贡献及业绩
: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等,这些都是提升个人价...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议
多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划
...
面试
时
如何谈薪酬
答:
1.技巧一:说话留有余地
一般面试,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,HR说:“对不起,对于这个岗位,我们达不到你的理想要求……”这时,你可...
面试
时
怎样
与HR
谈薪资
?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
应聘时
如何
巧妙提出
薪资
待遇问题?
答:
第一:把
薪资
问题放在中间提问 我们在
面试
的时候经常就是先听对方讲述工作的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有什么问题要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将待遇的问题放在中间提问,这样既不会显得突兀,而且也不会成为话题的终结者,即便是薪资的问题有些尴尬了还有...
如何
与
面试官谈薪资
答:
首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1.
了解市场行情
在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
那么,在
面试
的时候
薪酬
要
怎么谈
才好?需要做到以下几点:要先了解行业
薪资
水准在开价前,你首先得确保自己有价可开,所以你得了解两个情况:第1种情况:先了解业内薪资水准大致在什么范围 如果对方在开价的时候薪资在业内或公司水准线之下的话,你可以跟对方这样说:“我之前有了解过,根据现在的行情...
面试
时
如何谈
薪金问题
答:
在面试中
谈薪水
,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的
面试官
,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。学会给自己留后路 旅游专业的张小姐毕业后来到一...
面试
问到
薪资
该
如何
回答技巧
答:
1. 避免直接回答 当被问及
薪资
所在时,不要直接给出一个具体的数字,可以先说出薪资范围,如“我希望薪资在xxx元到xxxx元之间”。这样不但不暴露自己的底线,也让
面试官
明确了自己的期望值,从而更好地进行后续谈判。2. 对比市场行情 在回答薪资问题时,可以和目前市场行情进行对比,这样可以更加客观地...
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