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如何计算缺勤工资
缺勤
扣
工资
按照什么方法
计算
答:
缺勤扣工资按照以下方法计算:
1、一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法”,即当月工资=全月工资减去日工资乘以缺勤天数
;2、另一种是将当月出勤日工资累加计算的“累加计算法”,即当月工资=日工资乘出勤天数。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、...
少上一天班
如何计算工资
答:
应扣除的工资是将月工资除以21.75乘以本月缺勤的天数
。本月应得的工资可以使月工资的收入直接除以21.75,然后乘以这一个月出勤的天数。一个是扣减方法,一个是累加方法,两种不一样的计算方法,在当前都是合法的。但少上一天在当前的市场上,好像也并不具备太多的优势。少上一天因为工资的减少 早上...
缺勤
扣
工资
按照什么方法
计算
答:
法律分析:根据我国相关规定,
当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法)
;而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资,一般累加法计算薪资;出勤天...
缺勤
扣
工资
按照什么方法
计算
答:
法律主观:当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法)
;而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤天数少,...
缺勤
扣
工资
按照什么方法
计算
答:
法律分析:
一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法”即当月工资=全月工资-(日工资×缺勤天数)
;另一种是将当月出勤日工资累加计算的“累加计算法”即当月工资=日工资×出勤天数。实务中法院多会采用累计法计算,部分原因是因为加班工资的争议较多,而加班工资的核算均是按累计法,法官...
缺勤
扣
工资
按照什么方法
计算
视频时间 02:04
缺勤工资怎么计算
答:
缺勤工资怎么计算 当事人由于请事假,
应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数
(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。
扣减法和累加法计算工资都是合法的
,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤天...
缺勤
是扣基本
工资
还是全部工资
答:
根据我国相关规定,当事人由于请事假,
应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数
(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。
扣减法和累加法计算工资都是合法的
,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤...
缺勤
扣
工资
按照什么方法
计算
答:
法律分析: 当事人由于请事假,
应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数
(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
缺勤工资如何计算
答:
标准工时可以将
缺勤
时的工时,不
计算
其
工资
;一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
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