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如何认定滥发奖金的行为
如何认定违规发放奖金
答:
法律分析:
1、自定薪酬
,违反国家关于国有企业领导人薪酬有关规定,给本人或本企业其他人发放工资、津贴、奖金等,从而超额领取薪酬。2、违反有关规定,以加班费、股权激励、暖气补助、误餐补助等名义发放物质奖励。法律依据:《违规发放津贴补贴行为处分规定》第二条 本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津...
如何界定滥发奖金
与私分国有资产
答:
认定滥发奖金、津贴等与私分国有资产罪的界限主要应把握两点:一是国有单位予以私分的奖金、津贴等属于国有资产的范畴
;二是国有单位超过上级核定的工资总额发放奖金、津贴等,并达到数额较大的标准。只要具备了上述两点即可认定为私分国有资产罪。
如何认定违规发放奖金
?
答:
首先,在机关、事业单位这一类,根据《
违规发放
津贴补贴
行为
适用〈中国*党纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》,党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位及经费来源由财政补贴的事业单位都可以成为...
...
滥发
津贴,补贴,
奖金
等,属于违反什么纪律
的行为
视频时间 01:56
职务侵占和
滥发
工资
奖金的
关系
答:
奖金、津贴等福利待遇方面,违规给予或者超标准发放的行为,是一种违法行为
。在实际情况中,有些国家工作人员存在滥发工资奖金的行为,如果超过一定程度,就可能涉嫌职务侵占罪。例如,如果某国家工作人员违规发放工资、奖金、津贴等福利待遇的金额达到了一定的限度,就可能构成职务侵占罪。
违规发放奖金
属于违反什么规定
答:
分歧意见 上述案例的焦点是
如何认定
T分公司、W市总工会机关的违纪违法
行为
。 第一种意见认为:上述单位党组织构成
滥发
津贴、补贴、
奖金
等行为。 第二种意见认为:T分公司党组构成滥发津贴、补贴、奖金等行为;W市总工会机关党组织构成滥发津贴、补贴、奖金等行为,并涉嫌构成《刑法》规定的私分国有...
滥发
津补贴属于违反什么纪律
答:
使用“小金库”款项发放津贴补贴;2.利用职务上的便利或者职务影响,违反规定在其他单位领取津贴补贴;3.以虚假、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第一百零四条 违反有关规定
自定薪酬
或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,...
事业单位
违规发放奖金
福利违反什么规定
答:
3.2013年8月1日,监察部、人社部、财政部和审计署出台《
违规发放
津贴补贴
行为
处分规定》,把党内规定转化为政府规章,进一步增强了约束力,对违规发放津贴补贴行为敲响了警钟,与《解释》共同构成了比较完备的违规发放津贴补贴行为党纪政纪责任追究体系。
物业公司
滥发奖金
违法吗
答:
1、要看资金的性质。如果是国有资产,则可能涉嫌私分国有资产罪。2、要看获益的范围。如果是少数人获利,可能是共同贪污。3、要看总共分了多少。累计数额在10万元以上的,可能涉嫌私分国有资产罪,不足10万元的话就是违纪
行为
。
自定薪酬或者
滥发
津贴补贴
奖金
等违反了党的什么
答:
廉洁纪律。构成《中国共产党纪律处分条例》第九十七条规定的违反有关规定
自定薪酬
或者滥发津贴、补贴、奖金等行为属于违反党的廉洁纪律。
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