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如果公司准备辞退你该怎么办
你被裁员了
应该
走什么流程
答:
步骤二:先争取内部转岗
,公司决定辞退你,大概率是不会给你转岗机会的,本着友好协商先看看有没有合适自己的岗位调整,毕竟辞退说出去不好听对找工作也有不利的影响。不行再尽量 争取到2N个月的赔偿,2N是劳动法规定的最高赔偿金,属于无理由辞退的!! 步骤三:公司1分钱不愿意赔,怎么办?如果是小公司,你就走人吧",...
公司想辞退
故意调岗
怎么办
答:
生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
如果公司想
通过调岗的方式逼迫员工主动辞职,员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么...
同事故意说
公司打算开除
我
怎么办
?
答:
1. 保持冷静:你不要立即做出情绪化的反应
。保持冷静,这样你才能更清晰地思考下一步该怎么做。2. 核实信息:直接向可靠的来源(如直接上级、人力资源部门或公司管理层)确认这一信息的真实性。不要仅凭同事的话作为决策的依据。3. 了解原因:如果有可能,了解公司如果真的有这个打算,背后的原因是什么。
突然被
公司辞退你
会
怎么办
答:
如果辞退原因合理且符合合同规定,
你可以与公司进行协商,争取合理的赔偿或离职补偿
。在谈判过程中,
保持冷静
和理智,并尽量争取自己的合法权益。五、
准备劳动仲裁或诉讼
如果无法通过协商解决问题,你可以选择
向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼
。在此过程中,你需要准备充分的证据和材料,以证明公司的...
感觉
要
被
公司辞退怎么办
?
答:
如果
您感觉自己可能会被
公司辞退
,以下是一些建议:1. 理性分析:首先要明确自己的实际情况,有没有确凿的证据显示公司确实有意辞退您。有时候这只是一种感觉,可能并非真实情况。2. 了解公司情况:仔细观察公司的整体情况,了解是否有裁员计划或财务困境等问题。这将帮助您预测可能的风险。3. 提升自己的...
公司要辞退
我,我
该怎么办
?
答:
请阅读《劳动合同法》第36条至第48条规定。如果用人单位违法解除劳动合同的,你可以主张赔偿金;如果用人单位依法按程序解除劳动合同的,你可以主张经济补偿金;
如果你
存在《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位不支付经济补偿金或赔偿金,办理工作交接走人。
公司要辞退
我,我
应该怎么办
啊?
答:
1、一定
要
走。职场中遵循一个默认的规则,离职这个问题,你要么不提,大家相安无事,只要是说出口,就一定要走,而且要走的坚决,走的有气度,走的让你觉得你不会再回头。2、离职没有回头箭,别指望留下来大家还会和以前以一样。就跟婚姻一样,永远不要拿离婚做赌注,永远不要拿分手来试探对方的...
公司要辞退
我,我
该怎么办
?
答:
一、工作成效:让成果丰硕的员工留下。无论是新员工还是老员工,让表现优异的员工留下能够对公司产生更大的价值。
如果
一个新员工表现突出、进步明显,那么
公司应该
给予更多的关注和培养,从而让其持续产生更好的工作成果。同样,如果一名老员工的工作表现一直处于公司重要的位置,他或她的经验和技能对于公司...
要辞退你
部门的员工,
怎么
跟员工谈话?
答:
1.提前
准备
:在谈话前,准备好相关的文件和证据,如员工的劳动合同、工作表现记录、
辞退
通知等。2.选择合适的地点和时间:尽量选择一个安静、私密的地方,并在员工工作时间内进行谈话,以尊重员工的隐私。3.表达诚意:以礼貌、尊重的态度开始谈话,向员工表达感谢,如:“感谢您在这段时间内对我们
公司
的...
公司
需要
辞退
一个员工,
该怎么办
?
答:
另外,我会考虑员工在团队中的合作能力和文化适应度。一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力,还需要良好的团队协作和相互支持。如果一个员工在团队中表现出出色的合作能力,能够与其他成员和谐相处,那么我可能会更倾向于留下这样的员工。最后,我会考虑员工的未来发展机会和
公司
的长远利益。
如果辞退
一位老...
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