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如果工伤老板不问怎么办
发生
工伤老板
不管
不问怎么办
答:
法律分析:只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。
可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉
;经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人...
工地受伤
老板
不管
不问怎么办
答:
工地受伤老板不管不问,由老板造成的,
直接报警,要求老板承担赔偿责任
;属于工伤的,不需要老板管,工伤职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后向老板和工伤保险基金要求工伤赔偿;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第...
...上班时发生了
工伤
,单位不管
不问
,我该
怎么办
?医药费都是我垫付的...
答:
4.
与单位沟通:与单位的人力资源部门或相关负责人沟通
,说明你的工伤情况,并要求他们承担相应的责任。提供相关证据和文件支持你的主张。5.
寻求法律援助
:如果单位拒绝承担责任或不提供合理的解决方案,你可以考虑寻求法律援助。咨询劳动法律专业人士或律师,了解你的权益和可行的法律途径。无...
受
工伤
了
领导不
闻
不问怎么办
答:
受工伤了领导不闻不问的,
劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤的种类有...
在工厂上班受伤劳务不管
不问怎么办
答:
法律分析:劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,
可以自己去劳动局申诉和做工伤认定
。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工地受伤
老板
不管应该找哪个部门
答:
在工地上班时受伤,若老板不闻
不问
,应当采取以下步骤维护自己的权益:首先,向所在地的社会保险行政部门申请
工伤
认定。一旦获得工伤认定书,如果用人单位未为您购买工伤保险,您应要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。其次,
如果老板不
配合,您可以向劳动行政部门进行举报,或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁...
出了
工伤
事故
老板
不管
不问怎么办
答:
在工地上受伤
老板
不管,属于
工伤
的,劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法享受工伤保险待遇;属于侵权受到人身损害的,可以直接找侵权人索赔,用人单位存在过错的,也可以要求用人单位赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
在工地上受伤了,
老板
不管, 没有签劳动合同, 也没有保险,
怎么办
?
答:
在工地上受伤,但
老板不
闻
不问
,且没有签订劳动合同,也没有购买保险,这种情况
怎么办
?首先,尝试与老板协商赔偿事宜。根据自己的医疗费用、正常工资水平、实际误工天数以及可能的后续治疗费用,提出一个合理的赔偿要求。
如果
协商失败,开始收集证明劳动关系的证据,包括医院的诊断证明和至少两个以上同事的...
我在工地上受伤现在
老板
不管
不问
该
怎么
做?
答:
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《
工伤
保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
在工地出了事故,
老板
不管
怎么办
?
答:
在工地上受伤
老板
不管,劳动者可以申请
工伤
认定,作出认定后,用人单位不赔偿的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
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