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如果录用了发现工作不适合你
面试提问:
如果
通过这次面试我们单位
录用了你
,但
工作
一段时间却
发现你
...
答:
【答案】:
一段时间发现工作不适合你
,
有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验
,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对...
如果
通过这次面试我们单位
录用了你
,但
工作
一段时间却
发现你
根本
不适合
这...
答:
如果
一段时间
后发现工作不适合
我,我会区分情况并做出反应:(1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。(2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要...
新员工
如果不适合
这个岗位,如何跟领导说?
答:
这要根据你的工作状况或者说你对这个工作的喜爱程度来决定的
,如果说你工作了一段时间,觉得非常不喜欢这个工作,你就可以直接跟领导说,我不适应这个岗位,也不需要说碍于领导的面子跟他说一些冠冕堂皇的话,因为毕竟这份工作是你要做的,不是领导要做的,而且如果不太适合你的话,还会影响你以后的职...
如果
通过这次面试我们
录用了你
,但
工作
一段时间却
发现你
根本
不适合
这个职...
答:
首先说明,我是喜欢这份
工作
,并热爱这份工作,才来面试这份工作的。
如果
入职一段时间后,公司
发现
我个人哪点
不适合
这份工作,我希望公司能够立刻提出,对于缺点及不足,我会尽力改正,希望能够跟上公司的步伐,但若真的是能力不足,不能胜任这份工作,并且公司没有其它适合的岗位安排给我,我会和公司协商...
如
发现工作不适合
,新员工入职多久可以申请辞职?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
试用期觉得
工作不合适
可以辞职吗?
答:
可以辞职的。试用期
发现工作不适合
自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
如果
通过这次面试我们单位
录用了你
,但
工作
一段时间却
发现你
根本
不适合
这...
答:
很简单了,试用是双方的事情啊,经过试用也许我觉得企业这个岗位
不适合
我,我也会主动提出辞职的啊。因为企业在外面看可以了解的东西总是很有限,跟进去之后才了解得到的有很大差别。双方都是要找到彼此匹配的才行啊,而且即使稳定就业一段时间后,随着双方或者其他情况的变化原来互相匹配的也会变得不匹配。
入职
后发现
被HR坑了,你会不会立马辞职?
答:
1,吐槽上一家公司怎么不好,福利待遇差,领导不好诸如此类的;2,表现自己有多优秀,只是原来的平台不够大,难以施展自己的一身才华;3,感觉所做的
工作不合适
自己,就辞了。这样回答,看似没问题,但是可能会影响你在HR心中的印象。那么,当HR问你之前的离职意愿时,TA究竟想知道的是什么?在职场...
面试
后
感觉
工作不适合
需要提前和人事说下嘛
答:
一般情况下没必要说。面试是双向选择的过程,面试结束后无论面试者还是企业都需要斟酌筛选的时间,你并没有和用人单位承诺什么,觉得不合适直接找下一家就好了。用人单位对你有意的话,一般情况下很快会和你联系,届时你说明这份
工作不适合你
也来得及,单位对你无意的话,也就不再联系你了。
如果
通过这次面试我们单位
录用了你
,但
工作
一段时间却
发现你
根本
不适合
这...
答:
先试试能不能接手这个岗位的
工作
,接手不了就申请调整工作岗位,不给调整就辞职吧。
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被录用后发现工作不适合自己
选择公司的五大标准
我感觉我不适合这份工作
面试时缺点可以说什么
hr看了简历说不合适怎么回复
面试题如果不适合这个岗位
面试明明已经过了却说不合适
新工作干了5天感觉不合适
感觉这份工作不适合我怎么办