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如果老板不信任还要坚持吗
当
老板不
在
信任
你的时候,你还会在他那边继续工作嘛?
答:
楼主您好,
不信任,就考虑离去吧
,信任不好建立,可是工作也不好寻,如果单位不错,自己又没有好的工作可寻,建议先工作着,只要自己无愧于心,我想是可以的,
如果
你的
老板
对你根本就
不信任
,你觉得还有必要做下去吗?
答:
有必要 逃避
,退缩谁都会 那就要看他为什么不相信你 任何事情都有原因 然后证明给他看 然后让他相信你 在困难面前,难道非要一味逃避吗?
公司
老板
极度
不信任
员工,对驻外员工十分不放心,这样的工作
还要
继续做吗...
答:
其实没必要继续做了
,如果老板就是不信任员工的话,那员工做什么事情老板都要担心,这样的工作特别心累。
如果
一个
老板不信任
自己的员工,还有做下去的必要吗?
答:
没有
,信任是一切沟通交流的基础,没有信任何来发展,何来共进
在一个地方工作六年,
老板还
一直防着我,
要不要
选择辞职?
答:
当然是要选择离职的
,因为你和老板之间已经经过了6年的磨合,结果老板还是不信任你,这个公司你继续呆下去也没有多大意义。可能老板有一定的问题,比如疑心病很重,但你也可能有一些小问题,比如说曾经做出了一些让老板对你产生怀疑的事情,所以老板才一直对你留一手。如果不想离开就可以和老板把话说开,...
如果老板不信任
你的工作态度了,那还应该继续工作下去吗?
答:
首先搞清楚,不
要
有误会或被别人给耍了!
如果
真
不信任
你,你看自己是否已经学到了在该职位的本事,我们工作表面为的是老板,其实实际还是看自己提高了多少,毕竟
老板不
会养你一辈子, 你过分讨好老板的话,说不定哪天他不高兴把你给炒了,那到时后悔的还是自己, 你最好想清楚了 ...
我是一名会计,由于一次转账失误,
老板
以后
不信任
我了,我
还需要
继续待在...
答:
如果
确实是
不信任
,似乎应该不影响你的工作,你是会计只管做账转账,信不信对你工作应该是没什么影响的。如果他的信任对你非常重要,甚至导致你无法开展工作,那你可以选择跳槽,另找工作
如果老板不
再
信任
,是否还有必要留下
答:
信用二字来自遵守承诺。
信任
来自对方的肯定。用人不疑,即用则信任他(她)人道理。允许犯错(给机会一两次)。。。那么你还有取得
老板
的信任机会是充分的,放弃机会是下策。
如果
一个小公司的
老板
对你
不信任
,是该留还是该走呢?
答:
那当然是走吗,还在里做什么,自己走会好点,时间长了,他会用办法让你走的
入职一家公司,
老板不
停的食言
还要
待下去吗?
答:
当然,
老板
对你食言,也可能是他对你不重视,也就是说,你在他眼中可有可无,你在他的心目中形同虚设,可能不好意思请你走,也是一种让你自离的手段,既然是这样,那你还留在这干嘛,挥挥手,潇洒的走吧,对于多次对自己食言的人也没什么留恋,留下来也没任何价值和意义。...
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