22问答网
所有问题
当前搜索:
如果被工厂开除怎样赔
工厂开除
员工补偿标准2024
答:
1. 工厂搬迁时,员工的经济补偿通常基于工作年限计算,
按照每工作满一年发放相当于一个月工资的标准进行赔偿
。2. 由于工厂搬迁通常不是出于故意辞退员工,因此不会涉及双倍赔偿的情况。3. 补偿标准的具体数额取决于员工在单位工作的年限。每满一年,员工通常可以获得相当于一个月工资的经济补偿。4. 对于工...
在
工厂
上班二十年
辞退怎样
补偿
答:
具体来说,如果您被违法辞退,
可以要求以下补偿:1. 经济补偿金:根据您在用人单位工作的年限计算
,每满一年支付一个月工资。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍计算,但支付年限最高不得超过十二年。2. 如果用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同,应
额外支付一个月工资作为通知
...
电子
厂开除
员工
怎么赔偿
答:
一、厂里开除员工怎么赔偿
根据辞退的原因不同,补偿也不一样。可能有三种,第一,严重违纪,无补偿。第二,合同到期,或者经济性裁员
,有7个月工资的补偿;第三,无故辞退员工有双倍的经济补偿即14个月的经济补偿,如果员工工资高水社平工资的三倍,补偿不得超过12个月。二、辞退员工有几种方式 (一...
我在
工厂
工作满十年,现工厂因精简人员裁员,进行资遣。请问我可以要求双...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿
金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
被工厂辞退
具体要
怎么赔偿
答:
1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的 经济补偿标准 来给予其赔偿
,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资;工作半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的,则赔偿一个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
被厂里开除
了 是不是可以直接拿工资?
答:
一般
被工厂开除
了是因为你触犯了相关规定,没有
赔偿
。但是你应该得到的工资都是要给你的。当然,
如果
你对工厂造成了损失,是需要你赔偿的。如果是那样,你的工资有可能会被充当赔偿损失的费用。用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①...
在
工厂
上班被老板
开除
了,
怎么
拿到
赔偿
金啊
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
在
工厂
里干了14个月被老板
开除
,厂方应该负担什么
赔偿
答:
满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果
单位违法
辞退
,需要按上面的标准支付双倍的
赔偿
金。
我想问一下在
工厂
做了两个月,
被开除
了工资
怎么
算
答:
劳动者被用人单位无故
辞退
的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付其
赔偿
金。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷...
员工做了十年老板
解雇如何赔偿
答:
工厂换老板了,新员工如何赔偿 好好跟老板沟通按合同办事,哦 个人承包厨房工作三年半老板解雇如何赔偿 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂开除员工有赔偿吗
被工厂开除有赔偿吗
工厂突然辞退员工补偿标准
工厂裁员用不用赔偿
如果因做错被工厂开除怎样赔偿
工厂开除普通工人如何赔偿
被公司开除了有赔偿吗
开除一个4年员工要赔偿多少
被工厂解雇