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如果认定工伤是由谁来赔偿
工伤由谁来赔偿
答:
一、工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿
。【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在
用人单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤...
法律规定
工伤赔偿由谁
支付?
答:
工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的
。如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属...
一般
工伤认定
后
由谁赔偿
答:
工伤认定后就是由公司来对员工进行赔偿
,这个时候对工伤进行认定需要很多的材料,所以说在进行认定的时候,自己提前将所需要的材料都准备好。然后等鉴定结果出来了,就可以去和公司索赔了。 一般工伤认定后由谁赔偿 对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有
工伤保险基金
和单位共同承担工...
工伤赔偿是
单位赔还是社保赔
答:
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
工伤是由谁来赔付
答:
综上所述:工伤赔付由工伤保险基金和用人单位共同承担
。在发生工伤事故时,职工应当及时向工伤保险经办机构报告并申请认定和鉴定。获得认定和鉴定结果后,职工可以向工伤保险经办机构申请领取工伤医疗费用和工伤津贴。同时,如果职工的工伤是由于用人单位的过错造成的,用人单位也应当承担相应的赔偿责任。
工伤工伤赔偿由谁来
负责
答:
发生工伤后进行
索赔
时,应当区分两种情况进行。第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,
如果
购买了工伤保险,应由单位或个人申请
工伤认定
;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能
由工伤
保险部门支付员工的相关
工伤赔偿
项目。第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤...
工伤赔偿由谁
承担
答:
用人单位
承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担
工伤职工
伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由
工伤保险基金
支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由...
工伤谁来赔偿
答:
工伤需要报请认定。如果构成工伤的,
用人单位
应当承担赔偿责任。如果已经缴纳保险金的,由工伤基金按规定承担。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工伤赔偿
的钱
由谁
支付
答:
当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从
工伤保险基金
中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果
用人单位
没有为职工购买保险的,应当自己承担。工伤赔偿金由工伤保险基金支付,用人单位支付一定的补偿金。工伤认定到底怎么认定?工伤认定...
工伤赔偿由谁来
承担
答:
工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担
。工伤保险基金主要负责提供医疗费用、伤残补助金等赔偿,而用人单位则需承担停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿责任。在员工遭受工伤时,双方应积极配合,确保员工能够及时获得必要的救治和经济支持。法律依据:《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费...
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