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孕妇休产假期间社保需要自己交吗
员工
休产假社保
谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休产假还要自己
补
社保吗
答:
休产假不需要自己补社保
。休产假期间,女职工不需要自行承担社保费用。根据国家规定,女职工享有产假和哺乳假,这段时间内应被视为正常出勤,用人单位不得扣减其工资、福利、补贴及考勤奖金。同时,产假不影响女职工的晋级和调薪,并计入工龄。用人单位必须依法为女职工继续缴纳社会保险费,包括养老保险、医...
产假期间
的
社保
费用
要自己
承担吗
答:
产假期间的社保费用不用自己承担
。产假期间的社保费用不是自己独立承担,而是仍旧按照法定比例,由用人单位和劳动者共同缴纳,生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳,也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,...
产假期间
的
社保
费用
要自己
承担吗
答:
产假期间的社保费用要自己承担个人缴纳部分
。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇,孕妇原单位应按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,社保个人缴纳部分孕妇可以交给单位,由单位统一缴纳。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育...
产假期间社保要自己
承担吗
答:
自己要交一部分,单位会交另外的部分
。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要...
产假期间
个人
社保要自己
承担吗
答:
在这段时间内,
社会保险
费用由企业代缴,女
职工
不
需要自己
承担。但需要注意的是,如果女职工的工资水平高于当地规定的
社保缴纳
基数上限,那么在
产假期间
,她仍需要按照规定
缴纳社保
费,但费用应由企业代缴。孕检社保报销流程如下:1、在孕检前,准妈妈需要确认自己已经参加了社会保险并缴纳了相应的社保费用;2...
产假期间
的
社保
费用
要自己
承担吗
答:
同时,
孕妇
原单位将按照规定按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以
自己
交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。总之,产假期间的产妇是享受
社保缴纳
权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
产假期间社保
费的缴纳规定 1、产假期间的保险缴纳方式是...
职工产假期间
是不是
需要自己交社保
答:
产假期间社保
不需要全部
自己交
。劳动者
休产假
的,用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用,而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请...
休产假期间
保险由谁交,是
自己交吗
?
答:
女职工是可以依法享受休产假的权利的,符合条件女职工生育至少可以享受产假,同时产假期间还可以领取生育津贴。虽然享受产假是一件很高兴的事情,但还有女性职员担心产假期间的社保,不知道
产假期间社保
怎么交,那么,
休产假期间
保险由谁交,是
自己交吗
?网友咨询:我休完产假因为个人原因又请了一个月的假(...
休产假期间社保
是谁交
答:
休产假期间社保
和正常工作时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。依据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
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