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学校行政干部考核制度
湖南软件职业学院社团联合会社团联合会
干部考核制度
答:
一、例会
制度
(10分)1. 社联
干部
必须严格遵守例会时间,不得迟到、早退或无故缺席,迟到、早退按缺勤率计分,累计四次将被视为自动退出。(3分)2. 请假需提前向部门部长申请,两次请假算四次缺勤,特殊情况除外,一般不允许请假。(4分)3. 例会时需携带工作本和笔,认真记录会议内容,并于每月提...
学生会
干部考核
条例
答:
(1)本
考核制度
实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本
制度规定
,根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象:学生会所有成员。 (3)本考核结果将作为对学生会
干部
任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,0分将免去其职务。 (三)个...
学生会
考核制度
答:
6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。(三) 一个学期的考核分低于70分者,本学期末不能参与优秀学生
干部
的评选;低于60分者,写检讨书并贴于办公室内;低于50分者,给予公开通报批评,并上报上级部门处理。(四)
考核制度
有学生会委员共同监督,由组织部执行。考核分每月公布于办公室内,学期末进行...
领导
干部
理论学习
考核制度
3篇
答:
第一条 为全面贯彻党的十x大、十x届五中、六中全会和县十x次党代会精神,认真落实《子长县理论学习
制度
》和《子长县
干部
教育培训工作条例(试行)实施细则》,促进干部理论学习科学化、规范化、制度化,推动学习型党组织建设,结合我县实际,特制定本办法。第二条 本
考核
办法...
学校
年度
考核
方案
答:
凡有违法行为;作风不正派,影响恶劣;不承担
学校
分配的任务,不服从学校的工作安排;严重违反学校规章
制度
,经批评教育不改者年度
考核
均为不合格。 2、政治学习(5分):教师要积极参加各级各类
行政
主管部门和学校组织的政治学习,要有政治理论学习笔记,有笔记的记5分,无笔记的记0分。 (二)评议:(30分) (1)学校核心组...
干部考核
末位淘汰
制度
视频时间 00:48
南京航天管理
干部
学院学生会
考核制度
答:
南京航天管理
干部
学院学生会实行严格的
考核制度
,旨在提升学生会内部管理的规范化和制度化,激励各部门的工作积极性。以下是主要的考核原则和内容:考核原则 所有学生干部均需遵守爱国、爱党、爱校原则,严守纪律,执行学院学生会章程和决议。 考核采用百分制,基本分为70分,奖罚分30分,按学期累计。
干部考核制度
及文档管理制度
答:
机关
干部考核制度
为了进一步完善机关工作人员考核制度,客观评价机关工作人员的工作业绩和工作效能,提高绩效考核的准确性、科学性和可操作性,改进机关工作作风,推进机关效能建设,根据《国家公务员考核暂行规定》,现就我街道正式在编工作人员绩效考核工作制定如下实施办法: 一、 指导思想及原则 机关工作人员的绩效考核以邓小平...
严格执行
干部
考察
考核制度
全面考察什么表现
答:
德、能、勤、绩、廉。《中国共产党党内监督条例》第二十二条规定:严格执行
干部
考察
考核制度
,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现,履行管党治党责任,在重大原则问题上的立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况。
要完善校长选任和
考核制度
把什么情况作为考核领导班子的重要指标...
答:
1、完善干部考察
考核制度
,加强对领导班子和领导干部的全面考核。我区积极改进
干部考核
方式,将领导班子和领导干部年度考察考核制度化,每年年底或翌年年初都对区管领导班子和领导干部进行一次全面的考察考核。一是考核目标更加明确。区委把“科学地考察干部,客观地评价干部,准确地识别干部”作为领导班子和...
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