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安全生产考核细则奖罚规定
安全生产考核奖惩管理制度
答:
1、为认真首彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产 责任制,杜绝各种人身伤亡事故发生,在安全生产中做到
奖罚
分 2、
安全生产奖惩
贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显 著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予奖励在工作中因严重 失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的,应给予...
安全生产奖惩考核细则
「全文」
答:
安全生产奖惩考核细则
1.总则 1.1 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各级人员安全生产责任,做到奖惩分明、激励与约束相结合,,特制定本细则。 1.2 公司实行安全生产目标管理,推行安全生产三级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚。
施工
安全生产
责任
考核奖惩
的
制度
?
答:
4、项目经理是法定代表人,在施工项目上的代理人,对项目施工中
安全生产
负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章
制度
,加强领导,群防群治,确保安全生产。第五条:
考核
办法:1、实现逐级考核的办法,公司接受上级考核;分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核;二级...
安全生产
文明施工
奖罚规定
?
答:
一、奖则:1、获市“
安全生产
、文明施工”示范工地每个奖6000元,并在“五项指标”
考核
中加1-2分。2、在部、省、市安全文明大检查中获优良等级分别奖2000-5000元。3、在公司季度大检查中达优良标准的工地(未达标挂牌)奖500元。4、在市级以上大检查中,态度端正,准备工作做得充分,根据实际情况给...
安全生产法奖惩制度企业
安全生产奖惩制度
答:
安全生产法奖惩制度,企业
安全生产奖惩制度
很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 一、 常规奖惩管理 第一条:奖惩原则:公司奖惩制度本着“有功必奖,有过必罚,奖罚结合”的原则,与员工岗位职责挂钩,与服务质量和经济效益相结合。 第二条:奖惩方式 1. 奖励方式:公司实行精神奖励(给予一定荣誉)和现金奖励。 2. ...
安全考核
和
奖惩制度
?
答:
该奖由安生部提出申请,经公司领导研究后进行奖励并备案。2.4公司安生部负责公司
安全生产
工作
奖惩管理
,公司各部门及班组可依据本
规定
制定相应的
考核
办法并实施奖惩。2.5避免群伤、群亡:奖励5000-1000。元。2.6避免人身死亡:奖励3000-6000元。2.7避免人身重伤:奖励2000-4000元。2.8避免重大设备事故...
安全生产
责任
考核
制
答:
五、
奖罚
办法:严格按
规定
对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚50元。六、年度
考核
总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。各级各部门及管理人员
安全生产
责任制考核办法 为保证安全生产,使各级管理人员安全...
安全生产奖惩
措施?
答:
安全生产奖惩
办法 一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行
考核
。二、公司建立安全生产目标管理
制度
,签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专专案标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以...
安全
目标管理和
考核奖惩制度
?
答:
(1)杭州市安全保证体系贯标工地。(2)杭州市标化工地。(3)杭州市文明工地。
安全考核奖惩制度
第一条为贯彻落实《
安全生产
法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实业安全目标管理,落实安全管理责任,根据项目经理有关要求,结合项目...
公司
安全
工作
奖罚规定
答:
(一) 未制定
安全生产考核
及
奖罚细则
的,不按期进行安全检查或不按
规定
进行安全教育的。 (二) 无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。 (三) 发生事故后(含各类重大未遂事故及治安案件)不积极配合调查的单位及个人,或隐瞒不报,或不及时组织分析处理上报的。 (四) 违章指挥、违章作业、违反劳动...
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