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宋朝的官吏制度
宋朝的官吏制度
答:
宋朝政治体制的主要特点是专制主义中央集权的加强,体现在职官
制度
上,有五大特点,即中央集权、皇帝集权、百官权力分散、重文轻武和军事上内重外轻。北宋为例
宋朝的官吏
体制 (一)宋朝中枢机构为“二府制”,即设中书和枢密院两个机构,“中书”,是宰相办公的地方。中书之外,尚书、门下两省名号虽存...
宋朝的官吏制度
答:
宋朝政治体制的主要特点是专制主义中央集权的加强,体现在职官
制度
上,有五大特点,即中央集权、皇帝集权、百官权力分散、重文轻武和军事上内重外轻。下面列示
宋朝的官吏
体制:宋朝中枢机构为“二府制”,即设中书和枢密院两个机构,“中书”,是宰相办公的地方。中书之外,尚书、门下两省名号虽存,但...
宋朝的官吏制度
是怎么样的
答:
宋朝
政治体制的主要特点是加强中央集权,在职官
制度
上,中央集权、百官权力分散、重文轻武。宋朝官制,以元丰改制为界限,改制前、后各为一阶段,南宋又为一大阶段。
宋代
设中书、枢密、三司分掌政、军、财三大务,宰相之权为枢密使、三司使所分取。宰相、枢密使、三司使三者的事权不相上下,不相统摄。...
宋朝
官制
的官职
机构
答:
内侍省是
宋代
宦官的总机构,另设入内内侍省以统辖亲信宦官。
宋朝
不准宦官参预政事,故专设官阶,使不与士人混淆。授官最高不过“留后”,平日只“供洒扫”。从神宗朝起,又重用宦官,宋徽宗时,宦官竟握兵权。南宋时,重申禁令,不许宦官干预朝政,不准兼兵职,不准申请提领外朝
官职
。如违反规定者...
古代
宋朝
官制的详细介绍
答:
北宋
前期散官阶也沿用唐制,为官吏的一种附加性官衔。文散官从开府仪同三司到将仕郎,共二十九阶。武散官从骠骑大将军到陪戎副尉,共三十一阶。散官阶与实际职务和俸禄无关,作用不大,所以元丰改制时将此废除。以后散官专指闲散不管事
的官职
。本官阶与北宋前期差遣
制度
的稳定化有关。如左、右仆射、六部尚书、侍郎...
宋太祖对官僚机构的改革是怎样的?
答:
因此,
宋
太祖改革官制,实行“官、职、差遣”
制度
。官即官名,如尚书、侍郎之类,只是一种虚衔,作为叙级定薪之用。职亦称职贴,是授予一部分文官的荣誉衔,并无实权,如翰林、直阁之类。只有差遣才是
官员
所担任的实际职务,故亦称职事官,一般在所担任职务之前冠以“判、知、权、管勾、提举”等...
宋朝的官吏制度
以及俸禄(请提供一下宋太祖在位时较有名的官员名字)
答:
这类官有两种情况,第一,在
宋
太祖、太宗统一五代十国的过程中,留用了大批各国旧
官员
,使他们保持官位,领取俸禄,但不使掌握实权(只对其中认为可靠者安排一些实际职务);第二,对于宗室、外戚、勋旧,也仅授予高官,优加俸禄,而不给实职。至真宗时,便把这些措施加以
制度
化。按照这个制度,一般官员都有“官”和“差遣...
为何
宋朝官员
出差机会更多?
宋代官员
任官机制解析
答:
另外,
宋代的官员
考核
制度
,也促成官员频繁往返地方与京城。由于朝廷实行三年一磨勘的考核制,任期一到须将履历、任职功过等,交由吏部铨选部门审查,通过后符合升迁资格者,就能进京受皇帝召见。而外任地方官者在任期届满后,也须进京述职。地方官频繁的更换、官员考核需赴中央报告,都加速了官员的流动性...
宋代官职
答:
宋朝的
地方行政区划,基本上是两级制,即府、州、军、监为一级,县为一级。宋朝的地方官均以中央
官吏
派出任“知XX事”,高级官吏则称“判XX事”。以州为标准单位,多称“知X州军州事”。知州照例兼厢军正印职。除知州外,每州设“通判”一人,其地位类似隋朝通守。州一级发出文件,必须通判...
宋朝官职
等级
答:
1、诸尚书令,中书令,侍中,太尉,太师,太傅,太保,少师,少傅,少保,为正一品。2、尚书左右仆射,诸枢密使,开府仪同三司,特进,太子太师、太傅、太保,嗣王,郡王,国公,光禄大夫,为从一品。3、门下侍郞,中书侍郎,诸金紫光禄大夫,知枢密院事,参知政事,同知枢密院事,开国郡公,上柱国...
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