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富士康假期年假多少天
富士康
二次入职多久有
年假
答:
入职满一年。根据查询富士康科技集团官网,富士康是严格按照国家法律执行的,
从合同生效的那天起年满一年就可以享有年休假5天
,工作满十年后年休假是10天,工作满二十年会休假15天。还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资。所以富士康二次入职也是满一年起有年假...
富士康年休假
在哪里查
答:
富士康年休假可以在职工带薪年休假条例第三条查,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天
,已满20年的年休假15天。
我在
富士康
做满一年了,什么时候开始有
年休假
答:
满一年就可以要求休年假
。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果在
富士康
上够15年会有什么样的待遇
答:
干够15年的话,那在富士康算是元老了,
按照国家规定要有12天的年假
,如果你在富士康干的顺利的话,15年的大陆员工,一般能升到师7~师8,专理或者是副理了,如果在着当中干的好的话,可能会跟富士康签订了138计划,会给你分一套房子,大概100平米左右。自己会承担一定的费用,但是大部分是富士康给你...
港区
富士康
mlb推荐去吗
答:
不推荐去。1、收入方面,
富士康
MLB薪资较低,入职当月底薪1900每月,试用期结束底薪2100每月,综合收入达3500以上。2、
假期
方面,入职满一年可以享受五天,
年假
产假180天,时间较短。
富士康
小时工有
年假
吗
答:
没有
年假
,因为他属于是临时工临时工是没有年假的
富士康
补
年假
的话能下早班吗
答:
能。上够正常的8小时班,没有额外的加班,所以底薪并不会影响,只是当天没有加班费。按照职工休假条例规定,因家实行职工带薪休假制度,条例规定,职工累计工作1年以上不满10年,年休假
5天
,已满10年不满20年年休假10天,已满20以上,年休假15天,国家还规定法定休假日,休息日不计入年假假期。
现在
富士康
带薪
年假多少天
答:
富士康在放假方面都是很正规的,都是根据国家规定来的。职工带薪年休假条例第第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
富士康
2023过年放假
几天
啊
答:
富士康
2023过年放假七天。按照惯例,2023年春节放假七天,除夕开始放假,大年初七正式上班,正月初一到正月初三为法定节假日。这就是说,2023年1月21日开始放假,1月28日正式上班,其中1月22-24日三天为法定节假日。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及...
成都
富士康
有那些部门?
答:
成都
富士康
部分大致分为行政部,人事部,财务部,总务部,品管部,生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40,只针对一般普工,倒班也是一样这个时间,中午休息一个小时吃饭时间,下午也一样,每天限量加班2小时,2班倒。
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