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富士康好不好
富士康
提供了大量就业岗位,口碑为啥却很差?
答:
富士康确实解决了上百万人的就业问题,但是内部管理混乱加上劳动强度等各种问题,
富士康总体来说风评不是很好
。1.进入富士康的人都有梦想 首先大家要明确去富士康的年龄需求,是要35周岁以下的青壮年。在这个年龄段的人谁没有赚大钱的梦想?虽然绝大部分人不奢求一夜暴富,但是还是想好好干攒几个钱,这样...
为什么人们不愿意去
富士康
工作呢?
答:
原因二就是不自由还坏健康
。一般这种加工的厂房,工人们一开始工作就一直坐着,吃饭的时间也很短,长时间的不运动就会容易生病,肩膀疼,腰疼等等各种毛病就找来了,有时候甚至还觉得手要废了,长时间的做这个工作真的对身体康健太不利了。而且这里上个厕所都得想上级报告,批准之后才能去,也不能互相...
富士康
的坑有哪些
答:
1、伙食比较贵。国企应当全部最低价的。没想到烟台
富士康
什么都是超市的生活水平,有时候餐厅工作人员不想起床认真做早饭。就在台上摆一些超市的伊利纯牛奶、面包、饼干、鸡蛋糕。一个鸡腿六元、一盘肉菜六元、五元的都有,分量都不大,也就手抓饼便宜。剩下的都很贵。2、烟台富士康一个月小时工,...
富士康
干一辈子的人多吗
答:
富士康的工资相对还是不错的
,很多人就算一直当普工都愿意干下去。不过就有人有一个疑问,如果一直在富士康当普工,可不可以一直干到60岁。对于这个问题,还真不好说的。现在的工厂一般都是招聘18-45岁的人,年纪大的基本不会招进来。但是如果一直都是在富士康工作的话,超过了45岁会不会就被辞退呢。
富士康
的工作轻松吗?为什么每年都有那么多人进富士康?
答:
一:门槛比较低
。很多有正经工作的人或者是学历比较高的人都是不愿意去富士康的,因为富士康的工作太单调无聊了,但是正是因为去富士康的门槛比较低,所以很多没有学历的,找不上工作的人都会选择去富士康发展,起码每个月只要工作了就会有收入,比坐在家里面没有钱花强,所以就算是工作再无聊,也有很多的...
很多人都不愿意去
富士康
工作了,这是为什么?
答:
因此,即使受到高薪诱惑,了解情况的人也不会轻易上钩。另外,在这种环境下长期工作,不仅身体
不好
,人的心理也会受到威胁。据说这使一些工人感到沮丧,所以即使工资越来越高,很多人也不愿意去。以前进工厂打工是农村孩子最大的就业目标,一度能进入
富士康
打工是让农村孩子感到骄傲的事情。在富士康装配线上...
请问在
富士康
工作是怎样的体会?
答:
痛苦, 现在已经做了一个多月,马上就要发工资了,想离职,学校和驻厂老师相互推脱谁也不签离职单,厂里让老师先签,老师让学校先签。两方的态度都很坚决,我已经准备发完工资就自离了。
在
富士康
工作的体验是怎么样的?
答:
办公室的日常一般是节奏快,压力大,老板会没事有事从你面前逛一逛,表现
不好
一个眼神能让你难过好几天。专理,副理,经理,协理都是大官,要注意。
富士康
比较高的管理层不太待见老员工,这是富士康的常态,年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了,比如我,老板给画了个饼,四年了还没熟。不...
工作要不要到“
富士康
”?
答:
我刚从
富士康
离职,不过我对富士康的评价肯定是绝对公平的,任何事情都有好有坏,没有绝对的,富士康也一样,我说一下在富士康工作的优缺点供你参考:优点:1,富士康毕竟是世界500强企业,属大型跨国集团,有完善的管理系统和流程,这些都是值得学习的;2,如果表现优异,有机会出国学习,体验国外工作...
河北廊坊
富士康
怎么样
答:
首先
富士康
LOGO的字母形式比较规整,更能体现出企业的制度是非常有条理的;就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。价值观经营理念:爱心、信心、决心。从业精神:融合、责任、进步。成长定位:长期、稳定、发展、科技、国际。文化特征:辛勤工作的文化;负责任的文化;团结合作且资源共享的文化;有贡献就...
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