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富士康年休假什么时候更新
富士康年休什么时候更新
答:
元旦。
年假一般是一月一日元旦开始更新的
,因为年假就是当年的带薪休假,除了第一年是员工要在职时间满一年的那个时间节点才生效以外。后面的年假都是在一月一日开始更新,理论上到十二月底失效,公司一般到下半年都会查看员工的年假剩余情况,然后合理安排员工及时休假。
富士康
每年的事假随着公历
更新
吗?
答:
是的,
富士康每年是年休假,和事假都是跟着公历更新
,你有年休假没有休完的,就在元旦之前把它休完,不然就浪费了,不会留到下一年的。
我是去年4月16号进的
富士康
请问我的第二年
年休
从
什么时候
开始有
答:
年休从入职日就有,是要按照入职日与当年做的比值计算的,
而从第二年的入职日起,已经可以每年享受带薪休假了
。即,比如入职半年了,那你的年休假应该是6/12即半个年度的年休假,也就是2.5天,但是从第二年的你入职那天,就可以享受5天的年休假了。
富士康
进厂
啥时候
开始有
年休假
答:
进厂满一年后才会有年休假的
。比如说你2014年1月来的,今年到了15年1月就有5天年休假。但是如果你是2014年7月来的,到2015年7月,你的年休假只有2.5天。
请问
富士康年假多久
?
答:
您好,富士康是严格按照国家法律执行的,
从合同生效的那天起年满一年就可以享有年休假5天,工作满十年后年休假是10天,工作满二十年会休假15天
。还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资。 富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于...
富士康
的
年休假
到
什么时候
可以一次性休完
答:
3月31号前 不过估计你没机会了
富士康
5月退休
年休假
能休15天?
答:
不能。 在职满一年才有
年休假
。比如:如果你是14年1月来的。到现在一年多了,那么从15年元旦后你就有5天
年假
。如果你是5月份来的,那么到满一年后,先算前一年来的
时间
(5月到12月),折合一下就是3天。
我在
富士康
做满一年了,
什么时候
开始有
年休假
答:
满一年就可以要求休
年假
。《职工带薪
年休假
条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
富士康年休假
在哪里查
答:
富士康年休假
可以在职工带薪年休假条例第三条查,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的年休假15天。
富士康
刚满一年有
年休假
吗
答:
入职满一年有5天
年休
,只要不影响正常生产排配,随时可以调年休的。希望帮到你!
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