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富士康年休假
富士康
二次入职多久有
年假
答:
入职满一年。根据查询
富士康
科技集团官网,富士康是严格按照国家法律执行的,从合同生效的那天起年满一年就可以享有
年休假
5天,工作满十年后年休假是10天,工作满二十年会休假15天。还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资。所以富士康二次入职也是满一年起有年假...
富士康年休假
在哪里查
答:
富士康年休假
可以在职工带薪年休假条例第三条查,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的年休假15天。
富士康
有
年休假
能打旷工吗
答:
富士康
有
年休假
不能打旷工。根据查询相关公开信息显示,既然扣的是
年假
,则不会算旷工,年假可以抵扣请假的,未经同意而私自不上班的,就属于旷工。
我在
富士康
做满一年了,什么时候开始有
年休假
答:
满一年就可以要求休
年假
。《职工带薪
年休假
条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
现在
富士康
带薪
年假
多少天
答:
富士康
在放假方面都是很正规的,都是根据国家规定来的。职工带薪
年休假
条例第第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
富士康
小时工有
年假
吗
答:
没有
年假
,因为他属于是临时工临时工是没有年假的
富士康
病假每年最多不超过多少天
答:
五、婚假:此
休假
的内容也是在
富士康
厂区富士康招聘信息当中找不到的,请大家自己阅读,婚假的适用时间是结婚登记三个月内,所休假的天数是5天,如果您是晚婚那么可休息15天。在此假期当中您是可以享有全薪待遇的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
富士康
员工一个月休2天年修会扣岗位补贴吗
答:
不会。按照已经工作时间折算享受带薪
年休假
,但事实上已经享受的年休假多余折算天数的,也不扣回。年休应当提前一周,向部门主管提出申请。
我在
富士康
上班两年多辞职可以休
年休假
吗
答:
您好!可以的。公司应尽量安排员工休完
年休假
,不能安排的则需要支付年休假工资报酬。即便是员工因严重违纪而被解除劳动合同,员工仍然可以享受当年度年休假,公司未安排的,应当在离职时给予年休假工资报酬。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
富士康
2023过年放假几天啊
答:
富士康
2023过年放假七天。按照惯例,2023年春节放假七天,除夕开始放假,大年初七正式上班,正月初一到正月初三为法定节假日。这就是说,2023年1月21日开始放假,1月28日正式上班,其中1月22-24日三天为法定节假日。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及...
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