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对于基层管理者来说什么更重要
对于基层管理者来说
,以下哪种技能是
最重要
的()。
答:
技术技能对基层管理者来说最为重要
,因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题,因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时,具备技术技能,方能更好地指导下属工作,更好地培养下属,成为受下级成员尊重的有效管理者。D项错误,概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念...
对于基层管理者最重要
的技能是()
答:
相对于高层管理者,
技术性技能对于基层管理者更为重要
,毕竟督导管理者更接近实际工作,他们必须经常说明乃至演示,以让下属明白该如何完成工作,他们同时要能判断什么时间做更为合适。基层管理者大约1/3的时间用于有关技术性技能的活动,比如电脑操作和信息管理技术等。因此专业技能对基层管理者更为重要,概...
对于
像杰夫·博克这样的
管理者
,
什么
技能
最
为
重要
?解释你的选择。_百...
答:
【答案】:对于像杰夫·博克这样的管理者,
概念技能最为重要
。管理者需要三种关键的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。(1)技术技能。指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。对于基层管理者来说,这些技能往往更为重要,因为他们通常管理的是利用工具和技术来生产产品或提供服务的雇员。拥有卓...
对基层管理者来说
,( )技能更为
重要
答:
对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的;对中层管理人员而言,人文技能是最重要的;
对于基层管理人员而言,专业技能是最重要的
;高层管理侧重于:洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力、批判能力、个人品德、自我控制能力、自我学习力、概念思维、战略眼光、团队领导、发展他人的能力等;中层管理侧重于:判断...
对基层管理者来说
具备良好的
什么
是最为
重要
的
答:
对于基层管理者来说具备良好的沟通能力是最为重要的
。基层管理者
需要与员工、上级领导、客户等多方进行沟通
。良好的沟通能力可以帮助他们更好地理解他人的需求和期望,从而做出更明智的决策。此外,良好的沟通能力还可以帮助他们在团队中建立信任和尊重,提高团队的凝聚力和执行力。对于基层管理者来说,良好的...
对于基层管理者而言最重要
的技能是
什么
答:
该管理者最重要的技能是
技术技能
。这是因为基层管理者需要指导团队成员完成具体的工作任务,并且需要能够解决各种技术问题。如果基层管理者不具备必要的技术技能,它们将无法有效地完成这些任务。除了技术技能外,基层管理者还需要掌握其它技能,例如领导力、沟通能力和团队合作等。这些技能可以帮助基层管理者更好...
管理者
必备的三种基本能力
答:
对于基层管理者来说,
技术技能是非常重要的
,他们要直接处理员工所从事的工作。 2、人际关系技能 人际关系技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力。如人际交往等。许多人在技术上是出色的,但在人际关系上方面有些欠缺。例如,他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。 由于管理者是通过别人来做事,...
对于基层管理者来说
具备良好的
什么
是最为
重要
的
答:
其实,就
一线来说
,或者对每个员工
而言
,谁希望有领导专门是来管自己的?
对于
企业而言,每个人的存在都要有其既定的价值,
管理者
的存在只是让业绩达成更有保障,而不是管理本身。管理从来不是目标之一,只是一种团队目标达成的保障或手段。所以,之于企业业务而言,管理者把自己定位为团队的服务者才是最...
如果你是一个
管理
员,你认为什麼
最重要
,为什麽
答:
对基层管理者来说,
具备技术技能是最为重要的
,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时,随着他同下级直接接触的次数和频率的减少,人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说,对于中层管理者来说,对技术技能的要求下降,而对思想技能的要求上升,同时具备人事...
简述不同层次的
管理者对
管理技能的要求?
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要三种基本的技能,即
技术技能
、人际技能和概念技能。①技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们要直接处理雇员所从事的工作。②人际技能也是很关键的,具有良好人际技能的...
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