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对外企应该持什么样的看法
外企
有哪些优缺点
答:
1. 全球化视野和先进管理:外企通常具有国际化的运营模式
,能够带来全球先进的管理理念和方法。它们注重员工培训和职业发展,提供更为广阔的职业发展空间。2. 资金和技术支持:外企往往拥有雄厚的资金实力和先进的技术支持,能够为员工提供更多的发展机会和资源。这些企业在新产品的研发、技术创新方面通常走在...
为
什么
很多人选择
外企
?
答:
无论
什么
工作我想重要的是工作时自己的心情,这样就象你说的才能作好,人性化的制度能使人在工作有种积极进取乐观的心态,时时保持积极的一面,同时能感受到集体的意义,而且
外企
有各种各
样的
激励制度,及休假和外出旅游.其次外企比国企的工资高,这是显而易见的,同时有着很多额外的奖金,现实一点的...
你在
外企
工作过没有?
答:
总体来说,
外企的
氛围和我偏向自由不受束缚的性格也比较匹配,强调的是工作和生活的平衡。 外企的缺点也是显而易见的,我的同事们大部分都是生了小孩并已工作多年的中年人群,
对于
他们来说,外企提供的是一个稳定的工作环境,朝九晚五的工作时间允许他们能够平衡工作和家庭,有时间和孩子共处,习惯了这种环境之后就很难...
在
外企
工作的心得,别人打死都不告诉你
答:
三、
人脉
。 外企里林子大了什么鸟都有。外企最宝贵的人脉就是看到了优秀的人长什么样,了解自己的差距,可以一直激发自己向上。四、
价值观和思维
。外企是允许你Ask why, 也鼓励思辨。对于工作生活平衡,对于个体的尊重的理念,不仅影响工作,对于自己家庭生活,亲子教育都产生深远的影响。五、 ...
在
外企
工作有
什么
好方法?
答:
保持积极的态度:在外企工作,保持积极的态度非常重要
。尽管遇到挑战和困难,但要保持耐心和冷静,并尝试寻找解决问题的方法。展示出主动性和对工作的热情,以及愿意学习新知识和技能的态度。建立良好的沟通:与同事和上级保持良好的沟通是成功的关键。学会用清晰、准确的语言传达信息和想法,并倾听他人的意见...
在
外企
工作需要注意哪些问题?
答:
外企
特别强调一种团体协作精神和个人服从整体的观念。还有一个重要的素质是倾听能力,你必须学会多听少说,办事迅速有目的性,学会尊重别人,谦虚而又善于学习。 工作中当然有许多细节性问题注意避免。首先我想平时应多注意和别人交流,不管是上司还是同事。外企由于是外商经营的,在公司文化上必然带有他国...
外企
技术岗值不值得去?
答:
外企
技术岗值得去,外企管理文化激励机制,转岗培训,有一套非常成熟的企业制度。是一个公私分明的地方,不讲人情,对事不对人。外企考核激励制度非常科学严格,几乎没有加班。只要有能力就会受到上司欣赏,提供展现个人能力表现的舞台。要想在外企技术岗位滥竽充数就千万不要去,外企是个眼睛揉不得沙子的...
外资企业
好吗?
答:
3、
外企的
制度更趋于完善:外企用制度和流程说话,而且每个人的权责都很清晰,谁
该
做
什么
,可以做什么,大家都一目了然,因此个人的能量都是有限的,员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章,这样可以省很多不必要的行政消耗,专心工作。4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划,...
为
什么
现在很多年轻人都不愿意去
外企
工作了?
答:
1. 工作收入不透明:
外企的
薪资体系相对复杂,包括月薪、绩效奖金等多种形式的收入,因此外企的薪酬待遇很难直观地看出自己的具体薪资构成,这会影响到年轻人
对于
公司的信任度。2. 工作强度大:在外企工作需要面对复杂的业务场景、语言环境等挑战,对于年轻人来说,工作压力大,加班时间较长,可能导致身心...
毕业去国企好?还是
外企
好?二者的优缺点?
答:
国企,外企各有优劣! 曾经在国企、国有控股公司、民营企业和
外资企业
工作过,通过我的实际经历,谈谈对国企、民企和
外企的看法
。我目前供职的公司是一家英国在国内的合资企业,由英方控股,主要从事电力相关设备生产销售和服务。我在国企工作时间是最长的,先后在广西某国有上市公司、湖北某电力工程公司工作十年,在湖北民营...
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什么样的看法
样的情景你有什么看法呢在生