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对领导的批评意见和建议
如何
给领导
写
批评意见
答:
一、对某某同志
的批评意见
:1、顾及人际关系、碍于人情面子,心太软,对干部管理失之于宽。2、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文,平时只是在电脑上浏览内网,你可能认为自我年过五十,没有必要掌握电脑科技,其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系,这也是你不勤奋有惰性的表现。二、对某...
对领导批评意见
50条
答:
1、综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处。2、未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。3、踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维。具有一定的开拓和创新精神...
委婉
批评领导
不足
及建议
7篇
答:
6.在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让
领导
看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作,造成强拆。 7.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量, 秘友,老秘网
建议
您养成“...
批评领导的意见建议
答:
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。4、工作纪律坚持不够,有早退现象。三、对X X 同志
的批评意见
:1、工作上缺少进取、创新精神,满足于...
如何向
领导
提出
批评意见
答:
对领导的批评意见
如下:团队协作意识不强,沟通不够,工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法,部分规章制度建立后落实不到位,导致单位部分干部工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。深入基层不够,调查研究不够,对基层情况了解不深。掌握实际问题不多,解决问题也不够,与群众面对面沟通...
对领导的批评意见和建议
简短
答:
对领导的批评意见和建议
简短 批评意见:领导在决策过程中过于独断,缺乏团队沟通。建议:希望领导能增加与团队的沟通交流,共同商议重要决策。详细 在企业或组织的运营过程中,领导者的决策无疑具有举足轻重的作用。然而,近期我观察到,我们的领导在做出某些关键决策时,似乎过于独断专行,缺乏与团队成员的...
对领导
班子
的批评意见
答:
1、我
对领导的
某些偏见表示不满,希望他能够更加客观地看待问题,并重视每个员工的贡献。2、领导在某些方面可能太过于保守,需要更加开放和灵活地思考问题,以适应当今市场的变化。3、领导,您的管理方式有待改善,我们需要更多的沟通和理解才能更好地完成任务。4、领导班子在工作中展现了高效且果断的决策...
对单位一把手
的批评意见
答:
对单位一把手
的批评意见
1 1、该同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明。政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远。
领导
经验丰富,熟悉××和××工作。担任过该×和该×的一把手,组织协调...
怎样写
对领导的批评意见
答:
批评与自我批评
对领导的批评意见
写法如下:1、领导应多下基层关心职工,建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,...
对主要
领导的批评意见
答:
4、有个人英雄主义行为,遇见工作中事情都喜欢自己一个人加班加点去做,其实有些难度大的事情,交给
领导
,带着大家一起做会更快。5、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。6、接受新事物的速度不够快,
建议
重视学习、加强学习。7、求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨...
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