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小公司经理去大公司当专员
#人事行政主管#一家
小公司
做人事主管,一家
大公司
做招聘
专员
,该怎样选 ...
答:
来自职Q用户:王女士 我就是前期在一家
小公司
做了人事主管,后期去了
大公司
做了招聘
专员
,我觉得还是看个人的发展规划。小公司做的事情比较杂,管理的人员相对少。我当时觉得小公司局限了自己。选择去做招聘是因为个人觉得这个模块还是非常重要的。深入了解后,学习到了很多东西。 来自职Q用户:刘女士 ...
在
小公司当经理
的人跳槽到
大公司
之后,有哪些不适应?
答:
一、不适应人际关系 在
小公司当经理
的人其实职位是比较高的,所以在小公司的时候并不需要考虑怎么样处理人际关系,只要等别人来讨好自己就行,但如果跳槽到
大公司
之后,自己的岗位可能并不是特别的高,那么就需要主动的融入到群体中,而且要主动适应人际关系,这样才能不被排斥。此外有一些人在小公司当经...
小公司当经理
,还是
去大公司
做助理
答:
选择中小
企业
平台,我认为更重要的是看重他是否有发展潜力,核心管理团队是否具备或者是接受现代化管理理念。当人人都想要现成的规范制度发展规划的时候,如果你敢于选择并不完善的平台去做一个“拓荒者”,那么你也可以拥有比别人更快的成长速度。选择
大公司
:文化氛围是无形的资产 让我们来问问自己,大公司...
31岁了,该去
小公司
担任部门
经理
,还是
去大公司
做个普通职员?
答:
31岁中年职场人面临抉择:加入
小公司
担任部门
经理
,或是选择在大公司做个普通职员。选择小公司担任部门经理的理由:- 凭借累积的经验,能有效管理团队,工作相对不累。- 小公司管理更注重人际关系,有利于个人成长和学习。选择
大公司当
普通职员的考量:- 大型企业体系完善,有利于事业发展与个人能力培养。-...
在
小公司
做领导好,还是
去大公司当
小职员好?
答:
还是在
小公司
做领导比较好 你以为你这个你是安排人家做事啊 说来你的工资不是很多 感觉这个还是比较好一点的 但是是
大公司
的话 你就相当于在一个树林里面说 在一个数里面那个数的话 就一定会长的又高的 这个也是进步的比较快的
如果有两个选择,一是在
小公司当总经理
,二是在
大公司
做小管理,你会选...
答:
看你的方向。在
大公司
做小管理,工作会没有那么累,但是头上有人管着,可能会受压制。同样,公司中层,更多的还是要执行高层的命令,基本没有决策权,也避免了担决策失误的风险。如果个人有能力,并且想展示,
小公司总经理
是更好的舞台。小公司的总经理更能展现个人的能力,当然也会更累。
在小的
公司
做领导还是在大的公司做员工
答:
对自己是有利的。而且可以混关系等等。。有助于事业的成长。
大公司
做员工,不建议。随时都可以去。而且不缺这门技术或者是这工作,可以先当过主管再面试大公司会有利的多,也可以先当上了主管,再考大公司的事情。
小公司
主管无论目前的待遇还是未来的发展方向来看,都是先接下当主管是正确的。
31岁了,该去
小公司
担任部门
经理
,还是
去大公司
做个普通职员?
答:
中年职场人还是去
小公司
做管理层好。如果
去大公司
做基层,工作会很累,而且各司其职,一切都要从零开始,大公司是要看能力的,人到中年竞争能力稍微差一些。如果去小公司做管理层,因为本身积累了很多经验,所以可以很好的管理手下的一帮人,这样工作起来也不会很累。每一次的抉择,都需要经过无数次的...
你是愿意在
小公司当
领导还是
去大公司当
基层员工?
答:
未来考虑在
小公司
里工作就是为了一点工资是在拿时间去换做金钱不值当的,如果
大公司
就算是基层员工,也会比小公司里的领导优秀很多。我个人之前也是在小公司里上班,做男装的虽然发货的时候有一些阿姨,毕竟合伙的有很多人公司所有的运营结构都非常的差。最起码规内的岗位是不固定的,最后有大公司的机会...
去
小公司
做管理层好,还是
去大公司
做基层好,各有什么优势?
答:
大公司
规章制度完善,薪资全透明,工作人员分工明确,岗位实际操作更合规管理,但非常容易均为机械设备工作中奴,工作能力趋向系统化并非全能化,升职艰难,限于某一职位,无法到达管理方法阶级。
小公司
,近人情世故,触碰的工作职责多元化,工作能力获得更普遍的锻练,可迅速发展并升阶管理者。但小公司规章...
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