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小时工与正式工的区别
小时工和正式工区别
是什么
答:
一、小时工和正式工区别是什么1、小时工和正式工的区别如下:(1)工作时间的不同。
小时工工作时间灵活,按小时计算工资
;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;(2)
工作稳定性的不同
。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式...
小时工和正式工有什么区别
?
答:
1、定位不同
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、
合同数量不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;正式...
正式工和小时工的区别
答:
正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2.权益不同:企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工
,一旦工作结束,即行辞退。小时工无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。3.
成本不同
:小时工在市场经济条件下,可使用人单位实现用工效益的最大化,不用背负社会保险等其他成本。而正式工是享有社保、...
工厂里
小时工和正式工有什么区别
?
答:
小时工和正式工的主要区别:
1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资
。2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现...
正式工和小时工的区别
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资
。平时最好用工地记工进行核算,保证数据准确。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还...
厦门金龙客车
小时工和正式工的区别
答:
1、薪资
不同
:
小时工
按照时常计算工资,
正式工
按照出勤率计算,工资都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性不同:小时工具有临时性、季节性都属于临时工或称短工,正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。3、休假时间不同:小时工可以...
海底捞
正式工和钟点工的区别
答:
待遇不同
。
1、工作时间的不同
:
小时工工作时间灵活,按小时计算工资
。而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的不同:小时工一旦工作结束,即行辞退。而正式员工公司会与之签订正式的劳动合同。3、待遇不同:小时工享受不到正式员工的待遇,正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
电子厂
小时工和正式工的区别
是什么?
答:
一是合同
不同
正式员工是直接和企业签订劳动合同;
小时工
是和劳务派遣公司签订劳动合同。二是工资发放及社保公积金的缴纳不同 正式员工是企业直接发放和缴纳;小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同
正式工
月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,...
kfc
正式工和小时工的区别
答:
kfc正式工和小时工(临时工)的区别:(1)
工资待遇不同
正式员工的薪资待遇肯定是要比临时工的多的,而且正式员工的福利待遇也是远远超过临时工的,可以说临时工根本享受不到正式员工的福利待遇,而且正式员工基本上都有五险一金,而临时工不仅工资低,还没有养老保险 (2)责任不同 小时工都是属于...
临时
工和正式工区别
答:
1、用工周期
不同
(1)
正式工
:一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分为固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)临时工:一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为
小时工
、日工、月工、季度工。劳务派遣方式的临时工一般签订2年的劳务协议...
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