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小时工资
上海市最低
小时工资
答:
上海市最低
小时工资
标准是每小时25元。该标准对包括企业职工、城乡居民以及临时用工在内的所有劳动者都适用。上海市最低小时工资标准自2018年起实施,2019年起每小时调整至22元,2020年每小时调整至24元,2021年调整为每小时25元。该标准适用于全市范围内所有的企业职工、城乡居民以及临时用工等所有劳动...
无锡
小时
工最低
工资
标准
答:
法律主观:月最低
工资
标准:一类地区1480元;二类地区1280元;三类地区1100元。非全日制用工
小时
最低工资标准:一类地区13元;二类地区11元;三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括下列内...
小时工资
标准
答:
法律分析:
小时工资
制是指根据职工的小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资的一种工资制度。小时工资标准一般以工作日法定工作时间去除日工资标准求得。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周...
小时工资
最低标准
答:
小时
工的最低
工资
标准:例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。哪些人的最低工资标准会上调 1、领取最低工资劳动者工资上涨 我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资...
小时工资
的计算方法
答:
小时工资
计算方法:小时工资=月工资收入÷(月平均计薪日×8)。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。【法律...
劳动法
小时工资
怎么算
答:
法律分析:劳动法的
小时工资
是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
劳动法的
小时工资
怎么计算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
小时工资
的计算方法
答:
劳动者的
小时工资
=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
小时
工
工资
标准
答:
每月不低于2200元。根据查询华律网显示,
小时
工
工资
标准,每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,非全日制用工双方当事人不得约定试用期,且可以订立口头协议;而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日,全日制用工双方当事人应订立书面劳动合同。
小时工资
最低标准
答:
最低
工资
标准为19.2元、17.2元、15.9元、14.3元。最低工资标准是根据法律规定,用人单位应当支付给劳动者的最低报酬。这一标准每一至三年进行调整,各个地区的标准不同,
小时
最低工资标准分别为19.2元、17.2元、15.9元和14.3元。对于非全日制用工劳动者来说,小时最低工资标准则是每人每小时...
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