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就业协议发工资的单位能签不
单位发
的
就业协议书
要签么
答:
一、就业协议书一定要签吗1、
就业协议书不一定要签
,劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
跟第三方签合同
工资
由谁发
答:
劳动合同里写工资由第三方
发的
意思就是
工资不
是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。一、劳动合同里写工资由第三方发就什么意思 工资由第三方
发放的
意思是工资不是由劳动者
签订
的用人
单位发放
的,而是由第三方...
就业协议书
是和公司
签订
的吗
答:
可以
。现在提倡大学生灵活就业,无论是大老板、小老板或是个体商户,都可以签就业合同。毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方...
就业协议
可不
可以
随便找个亲戚公司签?
答:
如果你的亲戚的公司,具备用人单位的资格与条件,可以接收毕业生并安排就业,即具备签订就业协议的资格
。劳动法对用人单位的定位包括了企业、个体经济组织,同样也适格于国家机关、事业组织、社会团体。就业协议,是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人...
就业协议签
了有什么影响
答:
就业协议不能随便签
。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没...
大学生
就业协议能
随便签吗
答:
不能随便签。1、
就业协议书不
要随便乱签,因为档案及户口的调动都是根据
签定的就业协议
派遣的,若以后落实工作
单位
后, 档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。2、 毕业
签订就业协议
后,学校会将你的档案及户口调离学校,派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证(有效期...
应届生
就业签订
三方
协议
时要不要把
工资
,福利等待遇写进去
答:
毕业生三方协议上填写的
工资
待遇有法律效力。三方
就业协议书不
同于劳动合同,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人
单位
的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议,应该从...
就业协议书
由哪四方
签订
答:
在毕业生到用人
单位
报到后,三方
协议
即告终止,此时用人单位会与其
签订
一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、
工资
待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段;2、三方协议之试用期时限。...
什么情况下
可以签就业协议
答:
它是明确毕业生、用人
单位
、学校三方在毕业生
就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、毕业生到用人单位报到后,三方
协议
自行终止,此时用人单位会与其
签订
一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、
工资
待遇及其它各项...
就业协议
中不写明
工资
待遇是不是签劳动合同的时候不管给多少钱都得...
答:
签劳动合同时待遇不合理
可以不签
。其实许多国有企事业单位都不在
就业协议
中写明待遇,因为向许多垄断企业或者补贴多
的单位不
愿意在协议这种不具法律效力的文件上透露他们的真是待遇。况且协议根本没有约束力,他们就更不用写了。如果因为待遇不理想拒签,不算违约。因为协议没有法律效力,就算在协议上写了...
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