22问答网
所有问题
当前搜索:
山东高层次人才认定标准
济南市
高层次人才
分类
认定
办法
答:
1、高层次创新人才 技术专家型创新人才
。受聘担任企事业单位科研项目负责人,已到岗工作1年以上,并能每年在济工作不少于9个月,业绩显著。对于引进技术专家型创新人才的企业,原则上要有市级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术中心等科研平台,且年销售收入在5000万元以上或纳税在500万元...
济南市e类
高层次人才认定
年龄
答:
1、青年拔尖人才(以下简称“青年人才”):年龄不超过40周岁
。2、专业技术拔尖人才(以下简称“专业人才”):年龄不超过45周岁。3、领军人才、创新团队带头人:年龄不超过50周岁。
青岛市
高层次人才认定标准
答:
青岛市高层次人才认定标准包括享受国务院政府特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、
山东省“泰山学者”、省“泰山学者海外特聘专家”
、一级演职人员、培养出在奥运会或世锦赛上夺得金牌的运动员的国家级教练员、获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人、获中华技能大奖或全国...
济南
高层次人才认定
层次
答:
法律分析:济南市高层次人才分类目录分为5个层次,
分别是:国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才
(E类)。法律依据:《济南市高层次人才分类认定办法(试行)》第四条 高层次人才申报对象为在济南市行政区域内注册的各类企事业单位全职工作人员或...
济南
高层次人才认定标准
是什么
答:
一般来讲,这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。
高层次人才
常常具有特别旺盛的创造力,在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险...
山东省高层次
技能
人才认定标准
?
答:
山东省高层次
技能
人才认定标准
如下:1、具有山东省高等学历以上教育水平,并获得特定行业职业资格证书或者职业技能等级证书、专业技能等级证书。2、具有市县、国家、国际范围内的技能比赛或者技术创新能力以及在国家战略性新兴产业领域有重大贡献的人才。
济南
高层次人才认定标准
视频时间 02:30
济南
高层次人才认定标准
答:
A类:国内外顶尖
人才
。主要包括:1.诺贝尔奖获得者;2.国家最高科学技术奖获得者;3.中国科学院院士;4.中国工程院院士;5.中国社会科学院学部委员;6.国家“万人计划”杰出人才;7.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;8.相当于上述
层次
的顶尖人才。B类:国家级领军人才。主要...
济宁
高层次人才认定标准
?
答:
济宁
高层次人才认定标准
有三个方面。1、经市内含中央,省驻济单位推荐入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才。2、经市内单位推荐入选
山东省
重点人才工程及相当层次的高层次人才。3、入选济宁市重点人才工程及相当层次的高层次人才。
山东省高层次人才
条件
答:
年龄及学历工作能力都有要求。山东省人社厅在2022年
山东省高层次人才
服务专区发布招收公告,要求具有良好的科研潜质和学术道德,身心健康,符合设立博新岗位的博士后科研流动站、工作站、创新实践基地博士后的招收要求,博士毕业院校应为三年内国际公认的三大世界大学排名体系中排在前200名高校或国内高校双一流...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
山东高层次人才分类认定
广东省高层次人才引进办法
山东省高层次人才第五类认定
菏泽市高层次人才认定标准
山东省高级人才认定标准
山东高层次人才认定目录内容
江苏高层次人才认定标准
四川高层次人才认定标准
江苏省高层次人才分类