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岗位工资什么意思
岗位工资
是
什么意思
答:
岗位工资是指根据员工在特定岗位上所承担的工作职责和工作量
,以及该岗位的市场价值和公司的薪酬政策等因素综合计算出的员工工资。岗位工资
通常是公司对员工进行薪资管理的一种方式
,旨在确保员工获得与其承担的工作职责和贡献相匹配的报酬。具体来说,岗位工资包括以下几个方面的内容:1、工作职责:岗位工资是...
岗位工资
是
什么意思
答:
岗位工资是指公司对该岗位的评级工资
。岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的
岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种...
岗位工资
是
什么意思
、怎么算
答:
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)
、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度
是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法
,具有较好的分配激...
岗
薪
工资
是
什么
答:
法律分析:岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
岗位工资
是
什么意思
、怎么算
答:
法律分析:岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下:S-岗位工资-职层工资基数-所在职层的职级数-级差系数 法律依据:《劳动合同法》 第九十条 劳动...
单位
岗位工资
是
什么意思
?
答:
单位
岗位工资
,简称“岗位工资”,是指职工在所在单位工作所能获得的一份固定报酬,除了基本工资以外,还包含一定的津贴、补贴和绩效奖金等部分。其本质上是对职工在所在单位所发挥的工作绩效和能力的一种反映,是对职工的价值和贡献的一种体现。岗位工资既具有稳定性,也具有灵活性。对于企业来说,岗位...
岗位工资
是指
什么意思
呢?
答:
简言之,就是按照每个人所从事的职业不同,干什么话拿
什么岗位工资
、岗位工资同工同酬。不过,岗位工资只是结构工资的一个组成部分。结构工资还包括基础工资、技能工资等;基础工资一般都一样、主要差别在技能工资;岗位工资相同技能工资不一定相同。技能工资要综合考虑工龄等其它因素。
什么叫基本
工资什么
叫
岗位工资
答:
法律分析:基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...
基本工资和
岗位工资
有
什么
区别
答:
岗位工资
是按照工种不同来计算。薪资结构由
什么
组成薪资结构由以下四部分组成:1.基本工资,是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的;2.岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动;3...
岗位工资
是指
什么意思
呢?
答:
指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)
、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度
是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法
,具有较好的分配激励作用。...
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