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工人出去干私活儿受伤了怎么办
案件描述:几天前我厂员工在下午接一介绍人电话说去工厂外的某个地方...
答:
员工私自外出干私活,受伤是不会被认定为工伤的,自然跟公司也没有关系了。其外出为私人干活已属于劳务关系,
受伤可以找劳务雇佣方处理医疗及相关赔偿费用
工人
中午喝酒,下午干的
私活
,
受伤了
,我和他的责任
怎么
划分?
答:
如果你是老板,不管
工人
是干的啥
私活
而
受伤
的,也不管他喝酒没有,只要是在工作时间内,在工作地点受的伤,都是你老板的责任。请注意,这个哪怕他是主要责任,也是算工伤,你就要按工伤处理。当然,你有权按这次事故中他的违规违纪行为对工人进行事故分析和责任处理,按你公司的相关规定,对工人酒后上...
我单位
工人
到别的单位装货出现工伤是不是双方都有责任
答:
情况一:你单位
工人
如果是他自己兼职去别的单位装货
受伤了
则是对方单位的问题,跟你单位没有关系。情况二:如果是他在你们单位的工作时间私自
外出
给别的单位装货受伤,属于
干私活
,与你单位也没有关系,但这种情况需要你单位在事发初期做好相应的证据准备工作。情况三:如果是你单位派他到别的单位装货...
工作期间
干私活受伤
算工伤吗?
答:
上班时
干私活受伤
不算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
工人
工作中私自
干私活
,因急出了事故,可否认定工伤。
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
中午下班
后
,
工人
在工地
干私活受伤
,包工头有责任吗?
答:
有责任。属于管理上的责任。中午下班后,就应该监督
工人
离开工地。工人在工地上
干私活受伤
,说明包工头对工地的管理很不到位。现在工地上出了事故,包工头应该负有管理上的责任。
临时工没上班之前揽
私活受伤
算工伤吗?
答:
你好,没上班之前,揽
私活受伤
,当然不能算工伤。工伤是指
工人
在上班途中或上班时,意外受伤。你没有上班怎么会有工伤呢。
工地
工人
上班时间
干私活受伤
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如能证明他上班时间确实不是因为工作原因
受伤
,可以不被认定为工伤 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工人
工地干活自己在改装自己的工具时。
受伤
责任如何划分?
答:
按说工作时间干自己的
私活
出现伤害是不能让工厂负责的,但是你的问题是改装自己的工具,你的工具是与工作有关的吧,如果是自己干活的工具那性质就不一样了,应该就是工伤
...了点
私活
,其中的点包给别人了,干活时有一人
受伤了
,口头上说了安全自...
答:
最好能协商,协商不成就去让对方告,依据侵权责任法,被雇佣人自己
受到伤害
,应适用过错责任原则,就是你有多大错承担多大责任。望采纳谢谢
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