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工人工资是
在马克思主义政治经济学中,
工人
的
工资
属于( )。
答:
B项正确,
可变资本是指用于购买劳动力创造剩余价值的成本,工人在生产过程中创造剩余价值,因此工人工资属于可变资本
。C项错误,固定成本是指商品卖出后,不能一次收回成本,需要反复使用折旧慢慢收回的成本,如厂房、大型器械、设备等。因此工人工资不属于固定成本。D项正确,流动成本是指商品卖出后,能一次...
工人工资
怎么计算每月工资
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定
,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。
工资是工钱的一种类型
,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...
工人的工资是劳动力的价值或价格
选项: 1、 错 2、 对 为什么
答:
资本主义工人劳动之后按劳动时间或劳动成果支付工资
。从表面看,好象是工人出卖的不是劳动力而是劳动;资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格,而是劳动的价值或价格。但是,这是一种假象,工资不是劳动力的价值或价格,其原因是:(1)劳动要当作商品出卖,在出卖之前必须已独立存在,工人在劳动力...
国家建筑
工人工资
标准是多少
答:
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,
劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。这一标准根据不同的工种有所区分。2. 工地工资差异 纯靠体力的小工、杂工在工地上的日工资大约在150元左右,而技术类工种如电焊工、架子工、钢筋工等的日工资可能高达五六...
中国
工人工资
一般多少
答:
65,237元。根据国家统计局官网的数据,截至2023年10月2日,2022年我国城镇私营单位工人的平均工资为65,237元
。在此,所谓的工人是指那些不拥有生产资料,而是依靠出卖劳动力获取工资收入的人群。
工人工资
标准
答:
法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。法律依据:《中华人民共和...
工人工资
怎么计算每月工资
答:
1.
工人
月工资的计算方式包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点工资等。2. 基本工资通常是根据劳动者的日均工资乘以实际工作天数来确定。3. 工资总额指单位在一定时期内支付给全部
职工
的劳动报酬总和,应根据直接支付给职工的全部劳动报酬计算。4.
工资是
雇主或法定用人单位依据法律、行业...
国家规定
工人
基本
工资是
多少
答:
法律分析:国家劳动法
工资
标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
现在
工人工资
标准
答:
事业单位
工人
基本
工资
标准表 说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
资本主义社会中
工人
的
工资是
?
答:
B.资本主义
工资
的本质及其形式 在资本主义经济中,雇佣
工人
出卖的是劳动力商品,资本家支付给工人的工资,实质上就是劳动力价值或价格的货币转化形式。但是,在资本主义经济中,劳动力的价值或价格转化为工资,却掩盖了工人的必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动之间的区分;工资表现为劳动的价值或...
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