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工会福利计入工资总额
职工
福利
算
工资总额
吗
答:
福利费不计入工资总额.是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计...
工会福利
算不算
工资
收入
答:
法律分析:依据我国关于工资总额组成的规定的规定,
工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
福利
费
计入工资总额
吗
答:
法律主观:
工资福利费算入工资里面
,
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额组...
福利
部门人员工资
计入工资总额
吗
答:
工资福利费算入工资里面
。
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。公务员各部门待遇1、建委(建设委员会、建设局),主要负责一个城市的基础设施建设,统筹城乡建设及建设过程管理;编制全市...
福利
费是否
计入工资总额
视频时间 00:47
过节发的
福利
是否要
计入工资总额
答:
第八条、第十条的规定,
工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。会计处理与发放工资、过节费等一样,通过“应付职工薪酬”核算。
工会福利
的
工资总额
该如何计算
答:
工会福利
的
工资总额
该如何计算答:工会经费的工资总额不包括员工福利费.工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.工会经费的来源有五个...
工资福利
费算不算工资里的?
答:
工资福利费不计入工资总额
。劳动合同工资构成:计件工资;计时工资;津贴和补贴;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》...
工会
经费计提标准中,应付
工资总额
是否包含奖金
福利
等收入?
答:
包含。
工会
经费应按照税法上的计税工资计提,而奖金
福利
等收入
属于工资
、薪金所得,同样需要缴纳个人所得税,因此奖金福利等收入包含在应付
工资总额
中。国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定,现将工会经费税前扣除问题明确...
职工
福利
补助纳入
工资总额
是怎么回事啊?
答:
福利
费是不
计入工资总额
的。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的
工会
经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费;因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两...
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