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工会经费强制计提吗
工会经费
是否必须
计提
答:
必须计提
。根据中国劳动法和相关法规,工会经费必须计提。工会经费主要用于为职工提供服务和开展工会活动,以维护职工的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。
工会经费
可以不
计提吗
答:
法律分析:可以不计提
,待实际支出时从相关费用中出。对于设立工会的企业,应按工资总额的2%计提工会经费,并可全额在税前扣除,不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据,不能提供该收据的不得扣除。(国税函[2000]678号)对于没设立工会的企业,不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。
工会经费
需要
计提吗
答:
工会经费不需要计提
。1、企业应按工资总额的2%提取工会经费;2、基层工会单位使用60%;3、上交上级工会单位40%;4、企业上交给上级工会的经费比例为工资总额的0.8%。工会经费的使用规定:1、工会经费主要用于维护职工合法权益;2、用于组织职工参与文体活动和技能竞赛;3、用于开展职工教育培训和职业技能提...
工会经费
需要
计提吗
?
答:
工会经费需要计提
。单位按全部职工工资总额2%计算提取,40%上缴县级(含)以上总工会或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资...
工会经费
是不是
强制
性
答:
工会经费是强制性
。《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的确定。对此没有什么争议。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉...
工会经费
需要
计提吗
答:
这种经费需要
计提
。根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按照国家规定,提取一定比例的职工工资总额,作为
工会经费
的来源。工会经费的计提比例通常为工资总额的2%,并按照规定的用途和标准进行使用,以确保工会的正常运作和发展。
工会经费
不
计提
直接交可以吗
答:
可以不计提,待实际支出时从相关费用中出,对于设立工会的企业,应按工资总额的百分之二
计提工会经费
,并可全额在税前扣除,不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据,不能提供该收据的不得扣除,对于没设立工会的企业,不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。法律依据:《中华人民共和国...
工会经费
可以不
计提吗
,交时直接走费用?
答:
可以不计提,待实际支出时从相关费用中出。对于设立工会的企业,应按工资总额的2%
计提工会经费
,并可全额在税前扣除,不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据,不能提供该收据的不得扣除。(国税函[2000]678号)对于没设立工会的企业,不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。教育经费...
现在
工会经费
还要
计提吗
?
答:
现在
工会经费
还要
计提吗
?不需要。新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率(工会经费是工资总额的2%),超出部分缴纳所得税。所以,你的第一个说说法与分录是正确的。没有工会的企业那(工资总额的2%*...
工会经费
必须
计提
申报吗
答:
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工会经费
是必须要申报的。工会经费一般是由税务局进行代收,工会经费筹备金的缴纳比例:建立工会组织的缴费单位,按每月全部职工工资总额2%拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级工会由税务部门代收。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
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