22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤之后老板怕不怕打官司
工伤后
领导最怕什么
答:
工伤后老板最怕的是面临高额的赔偿和法律诉讼
。根据相关法律法规规定,企业应当为员工缴纳工伤保险,并在员工遭受工伤时支付相应的工伤赔偿金。如果企业未及时缴纳工伤保险费或未按照规定支付工伤赔偿金,就一般面临罚款、停产停业等严重后果。另外,如果员工因工伤造成残疾,企业还需按照国家有关法律法规的规定...
工伤
为什么公司
不怕打官司
答:
法律分析:处理劳务纠纷和
工伤
纠纷的
官司
对企业的形象和信誉产生影响;企业为处理来动纠纷也会对此付出一定的法律成本或承担一定的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼
,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼...
发生
工伤老板
愿意
打官司
吗
答:
一般情况下,愿不愿意是要看胜诉率了。
打官司主要是看证据,员工如果有工伤认定书和鉴定书,则打官司的胜诉较大
。如果员工工伤证据不足,老板是不怕打官司的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
工伤
为什么公司
不怕打官司
答:
法律分析:工伤为什么公司
不怕打官司
,是因为工伤的认定一般比较困难,要求和限制条件比较多,一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害,并且需要排除第三人损害以及自己故意的原因。除此之外,对于特殊情况,也可以视同工伤,扩大
了工伤
认定的范围。我国规定如果职工有下列情形之一的,...
工伤
为什么公司
不怕打官司
答:
工伤
公司之所以
不怕打官司
主要是因为工伤的认定一般比较困难,要求和限制条件比较多。那么认定工伤需要哪些条件呢?(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。(2)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派...
工伤
为什么公司
不怕打官司
答:
发生
工伤
时,多数公司不愿意调解,是怕员工要的赔偿太多以及还要处理后续的补偿问题。走
诉讼
程序较为公正,经由专门的鉴定机构鉴定、人民法院宣判,一般一次性支付赔偿金,且诉讼时间较长,对员工一方不利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
工伤
为什么公司
不怕打官司
答:
1、申请
工伤
认定会影响公司的工伤保险费率。2、单位没有给劳动者购买工伤保险,这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。3、用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程,这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多则几年,给劳动者产生了巨大压力,劳动者在仲裁、
诉讼
过程中与用人单位达成和解,...
公司
怕不怕
员工起诉
工伤
答:
法律分析:
工伤
保险是国家规定的企业等应该参加的保险类型,需要依法缴纳工伤保险费,如果因为工伤的问题,公司与员工间产生纠纷并且员工选择提起
诉讼
,会对公司的形象造成一定影响。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计...
工伤老板
不管可以直接上法院起诉么
答:
法律分析:
工伤老板
不管是不可以直接上法院起诉的,工伤属于劳动争议,劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会仲裁后,劳动者对裁决结果不服的,可以向人民 法院提起
诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后
不...
为什么出
了工伤老板
就要叫
打官司
答:
主要原因只有一个。就是人身伤害赔偿是一个复杂的问题,不仅涉及保险公司,而且仅仅靠双方协商,很难全面顾及双方的利益,尤其是受害方的利益,为避免日后出现问题,因此,有关
工伤
赔偿问题,还是建议采取司法
诉讼
的方式解决,对双方,对社会都有利。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板为什么要和受伤者打官司
工伤之后老板怕不怕劳动仲裁
工伤请了律师是不是就不用管了
工伤鉴定老板害怕什么
发生工伤老板愿意打官司吗
老板为什么不怕劳动仲裁
工伤老板请律和我师能打赢官司
工伤后仲裁老板最怕什么
工伤对单位领导的影响