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工伤九级能拿到多少钱
工伤九级
一共能赔
多少钱
?
答:
工伤九级一共能赔多少这个是没有具体的规定,需要结合劳动者实际的工资收入来进行确定,
一般可以享受到九个月本人的工资
,而且在工伤期间还需要按规定给予停工留薪的工资作为补偿。 一、工伤九级一共能赔多少钱?职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
工伤9级
一般能赔偿
多少钱
答:
工伤九级赔偿通常涉及医疗费用、护理费等,
具体赔偿金额可能在几千到几十万元之间
。若员工入职后单位已缴纳工伤保险,相关费用将优先从工伤保险基金中支付。工伤职工被鉴定为九级伤残,可享受以下待遇:1. 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,
标准为9个月本人工资
。2. 若员工提出解除合同或合同期满终止,...
工伤九级
大约能赔
多少钱
答:
工伤九级大约能赔多少钱是没有准确答案的
,九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。1、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的...
工伤
保险赔偿标准
9级
是
多少钱
?
答:
如果是工伤9级的话,
一般是赔偿本人9个月的工资
。在本人拿到工伤鉴定报告之后,可以向政府相关部门申请工伤赔偿,工伤赔偿金是由工伤保险的基金支付的。其中工伤一级的赔偿是最高的。 一、工伤保险赔偿标准9级是多少钱?工伤九级的赔偿标准是本人九个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条;职工因工致残...
在浙江
工伤九级能
赔
多少钱
答:
工伤九级在浙江的赔偿金额如下:
1、一次性伤残补助金:受伤职工本人工资的9个月计算
。2、一次性工伤医疗补助金:浙江省全省职工平均工资的4个月。3、一次性伤残就业补助金:浙江省全省职工平均工资的4个月。4、其他费用:实际情况确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,一次性工伤医疗补助金和...
九级工伤能
赔偿
多少钱
答:
一、
工伤九级
单位需赔
多少钱
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付 8、...
工伤9级
一般能赔偿
多少钱
答:
一、
工伤9级
一般能赔偿
多少钱
1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为
九级伤残
的,享有以下待遇:(1)由...
伤残
鉴定
九级能
赔偿
多少钱
答:
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性...
四川
九级工伤能
赔偿
多少钱
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
九级伤残
解除劳动关系
可以
享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、成都市工伤认定的程序与...
工伤九级能
赔
多少钱
答:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...
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