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工伤保险先行支付全赔吗
工伤
医药费是全额报销吗
答:
【法律分析】:工伤是全额报销的
。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付,如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险,那么由用人单位进行支付,用人单位不进行支付的,从工伤保险基金中先行支付,依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者是无法确定第三人的,由工伤保险...
工伤全部
报销吗
答:
工伤保险不一定能全部报销
。根据法律规定,职工因工负伤,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用应当符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,对于不符合规定和标准的费用,原则上工伤保险基金不予支付。工伤必须满足的三个条件如下:1、工作时间和工作场所。工作时间是指法律...
的
工伤赔偿
社保局可以全额
先行赔付吗
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。人力资源社会...
员工工伤自己垫付的医药费
工伤保险全部
报销吗
答:
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
企业存在过错,之后员工发生
工伤
事故,企业
先行赔偿
员工后,能否获得工 ...
答:
如果用人单位没有未职工缴纳工伤保险费,发生工伤时,由社会保险基金先行支付,之后再向用人单位追偿
。2、不论用人单位是否存在过错,只要发生工伤事故,用人单位都必须为职工垫付保险费,即这是企业本应该为职工缴纳的费用,更好地保障职工的合法权益。而且只有社会保险机构有向企业追偿的权利,企业先行赔付...
工伤保险 先行支付
答:
展开
全部
1、为了保障职工生命健康权,在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗,《社会保险法》规定了两种
先行支付
的情形:(1)职工所在用人单位未依法缴纳
工伤保险
费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;(2)由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付...
工伤
不辞职能
全部赔偿吗
?
答:
员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到
全部赔偿
的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。只要认定为工伤的,就应当
支付工伤
赔偿,与是否辞职没有关系。
工伤赔偿
是由用人单位与
工伤保险
基金...
请问
工伤赔偿保险公司
是不是全责
答:
若未缴纳的,则
全部工伤赔偿
待遇由用人单位
支付
。 法律依据:《
工伤保险
条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定...
工伤保险
管理机构能否
先行支付
工亡
赔偿
金给工亡职工亲属?
答:
根据社会保险法相关规定,工伤保险机构是可以
先行支付工伤保险
待遇的。(具体条文如下: 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还...
工伤保险
待遇
先行支付
规定
答:
参加
工伤保险
的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中
支付
:一般伤情(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的
全部
费用;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生...
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