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工伤保险公司赔偿标准
工伤公司赔偿标准
答:
劳动者受工伤,
工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月支付
;伤残津贴
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
;劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,...
工伤赔偿标准
2023
答:
一、工伤
赔偿标准
计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《
工伤保险
条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤保险赔偿标准
怎么算
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,
工伤保险赔偿标准
答:
法律分析:工伤保险赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定,
如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金
,
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与...
出现
工伤保险公司赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
工伤赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
工伤险
最高
赔付
多少钱
答:
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:...
工伤保险
认定
标准
及
赔偿
答:
而工伤的
赔偿标准
应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤保险赔偿标准
是多少
答:
法律分析:
工伤赔偿
主要看残疾的级别,如果是一级到四级伤残,则保留劳动关系,但不需要去上班,在此期间享受伤残津贴,每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%,二级是85%,依次类推。直到退休年龄,依法享受退休金,伤残津贴停止发放,并且还可以领取一次性伤残补助金。法律依据:《...
企业
给交的
工伤保险
怎么
赔偿
答:
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由
工伤
职工所在地
标准
发放;2、如果是购买的意外险:意外伤残保险金:被保险人因意外伤害且在意外发生之日起180天内因为该事故而导致残疾的,则
保险公司
可按照被保险人伤残等级对应的
赔付
比一定保额后
理赔
一笔保险金,比如一级伤残为...
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